Saint-Gilles-les-Bois compte 384 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 17,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Agathon et Pabu. Parmi les principaux employeurs figurent SARL RAISON PERE ET FILS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,9 % des emplois).
Brélidy, commune de taille similaire à 10 km, affiche 20 910 € de revenu médian
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 920 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. La médiane départementale s'élève à 22 710 €, soit environ 1 790 € de plus qu'à Saint-Gilles-les-Bois.
Avec 175 actifs, 10,0 % de chômage et 67,4 % de taux d'emploi, Saint-Gilles-les-Bois s'aligne sur les repères nationaux. Parmi les emplois de Saint-Gilles-les-Bois, les ouvriers concentrent 46,9 % des effectifs.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 13 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 23,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -23,5 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SARL RAISON PERE ET FILS.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 104 €/hab de recettes, 953 €/hab de dépenses, 151 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 3,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 67 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 44,19 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 43,67 % — est de +0,52 points, sur un taux communal pur de 40,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,75 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Gilles-les-Bois est dans la péninsule armoricaine. Les flux domicile-travail font état de 165 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 55 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 480 € | 20 920 € |
| Effet de la redistribution | +1 440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,8 % | 67,4 % | 10,0 % |
| Hommes | 74,3 % | 68,0 % | 8,5 % |
| Femmes | 75,5 % | 66,7 % | 11,7 % |
| 15-24 ans | 39,8 % | 33,7 % | 15,3 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 84,2 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 52,1 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (46,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Gilles-les-Bois.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Gilles-les-Bois, 39,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Saint-Gilles-les-Bois, 85,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,7 % de la population non scolarisée de Saint-Gilles-les-Bois.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Gilles-les-Bois permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 55 foyers allocataires de Saint-Gilles-les-Bois, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SARL RAISON PERE ET FILS | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Gilles-les-Bois repose sur 13 établissements, soit 3,4 pour 100 habitants (-54 % vs médiane départementale). 6 créations récentes (taux de renouvellement : 46,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (23 %) et Autres activités de services (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0