Saint-Honoré (197 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 27,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Brachy. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT DES BASSINS VERSANTS SAANE, VIENNE ET SCIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 22 461 € d'aides d'investissement.
À Ricarville-Du-Val (8 km, 197 hab.), le revenu médian s'élève à 21 880 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Honoré atteint 24 330 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans le Seine-Maritime, fixée à 21 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 000 €.
Les données sur les 97 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,3 %, taux d'emploi à 78,3 %. Les agriculteurs exploitants dominent la structure des emplois à 24,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif de Saint-Honoré reste marqué par l'agriculture, avec 8 établissements actifs en 2023. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Saint-Honoré. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SYNDICAT DES BASSINS VERSANTS SAANE, VIENNE ET SCIE.
L'exercice 2024 affiche 622 €/hab de recettes, 549 €/hab de dépenses et 73 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La capacité de désendettement ressort à 3,3 années (courte), pour 579 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 22 461 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (38,48 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Saint-Honoré affiche -14,96 points d'écart, avec un taux communal de 35,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,67 %.
Côté géographie économique, Saint-Honoré est dans la géographie typique de la Normandie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 67 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Saint-Honoré.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 850 € | 24 330 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 78,3 % | 5,3 % |
| Hommes | 87,7 % | 84,2 % | 4,0 % |
| Femmes | 77,6 % | 72,4 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 10,0 % | 0,0 % | 100,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 96,2 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 56,0 % | 52,0 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Honoré, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (24,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Honoré avec 30,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Honoré.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,9 % des salariés de Saint-Honoré, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,3 % de la population non scolarisée de Saint-Honoré.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Honoré, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Honoré, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYNDICAT DES BASSINS VERSANTS SAANE, VIENNE ET SCIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Batiment de stockage de 30m2 + abri couvert 30m2 et voirie lourde | 89 844 € | 22 461 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Honoré comprend 8 établissements actifs, soit 4,1 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,5 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Construction (50 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0