Village de 942 habitants, Saint-Méen s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brest et Landerneau. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,6 % des emplois).
À 8 km, Tréflez (991 hab.) enregistre 22 790 € de revenu médian
À 22 050 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le repère départemental (22 790 €) reste comparable à la médiane de Saint-Méen.
Le chômage communal (10,9 %) et le taux d'emploi (69,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté CSP, les agriculteurs exploitants (42,6 %) arrivent en tête, suivis des Employés (35,6 %).
Selon Sirene (2023), Saint-Méen compte 28 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 32,1 % des établissements. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +47,4 % — une dynamique de création forte.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 730 €/hab de dépenses, -136 €/hab d'épargne brute, 89 €/hab d'encours de dette. Côté investissement, la commune consacre 44 €/hab aux dépenses d'équipement.
Le taux de TFB de Saint-Méen, 35,27 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (39,90 %), l'écart communal atteint -4,63 points, pour une part communale pure à 34,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,15 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Méen est dans la péninsule armoricaine. Le nombre de navetteurs sortants — 331 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires de Saint-Méen.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 760 € | 22 050 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 69,4 % | 10,9 % |
| Hommes | 79,9 % | 70,0 % | 12,4 % |
| Femmes | 76,1 % | 68,9 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 24,0 % | 16,4 % | 31,6 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 85,5 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 58,2 % | 49,0 % | 15,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Méen, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (42,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Méen avec 50,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 91,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Méen.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,6 % de Saint-Méen, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Méen permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Méen, 140 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Méen se compose de 28 établissements, soit 3,0 pour 100 habitants (-59 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 35,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Autres activités de services (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0