01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,9 %. Le taux de chômage a baissé de 4,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 240 € | — |
| 2018 | 25 580 € | — |
| 2019 | 25 040 € | — |
| 2020 | 26 560 € | — |
| 2021 | 26 990 € | — |
En comparaison, Bourgheim (à 6 km) enregistre 25 990 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 76,1 % | 4,2 % |
| Hommes | 82,1 % | 77,9 % | 5,0 % |
| Femmes | 76,9 % | 74,4 % | 3,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 89,2 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 53,1 % | 2,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Nabor est Cadres et professions intellectuelles supérieures (30,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 22,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 13 | 30,6 % |
| Professions intermédiaires | 11 | 24,4 % |
| Employés | 5 | 11,3 % |
| Ouvriers | 5 | 11,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Nabor, 80,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 35 | 80,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 19,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Nabor, 9,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 38 | 9,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 108 | 26,9 % |
| Baccalauréat | 76 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 57 | 14,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 47 | 11,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 57 | 14,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Avec ses 512 habitants, Saint-Nabor relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 12,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Obernai et Rosheim. Parmi les principaux employeurs figurent POLE ACCOMPAGNEMENT PREVENTION SANTE ALSACE (POLE APSA).
Saint-Nabor affiche un revenu médian de 26 990 € par an, au-dessus de la médiane française. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 3 910 € de moins qu'ici. L'écart avec la médiane dans le Bas-Rhin — 24 090 € — atteint près de 2 900 € en faveur de Saint-Nabor.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,2 % et un taux d'emploi de 76,1 %, indicateurs d'un marché actif. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures (30,6 %).
L'économie communale s'appuie sur 30 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le découpage NAF place autres activités de services en tête, avec 30,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en +42,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). POLE ACCOMPAGNEMENT PREVENTION SANTE ALSACE (POLE APSA) compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 825 €/hab de recettes, 587 €/hab de dépenses et 239 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,7 années — reste courte, aux côtés de 59 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB de Saint-Nabor, 32,21 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (34,40 % de TFB), Saint-Nabor affiche -2,19 points d'écart, avec un taux communal de 29,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,99 %.
Le positionnement géographique — Saint-Nabor est dans la mosaïque communale alsacienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 175 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 50 allocataires de Saint-Nabor.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Nabor, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Saint-Nabor
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Nabor (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Saint-Nabor
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 36 | 28,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 17 | 13,4 % |
| S | Autres activités de services | 15 | 11,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 10 | 7,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 7 | 5,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 4,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 4,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 3,9 % |
| F | Construction | 5 | 3,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 3,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 3,1 % |
| P | Enseignement | 4 | 3,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 2,4 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,8 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,8 % |
Répartition des 90 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Saint-Nabor
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Nabor (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Saint-Nabor
05 Top employeurs de Saint-Nabor
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| POLE ACCOMPAGNEMENT PREVENTION SANTE ALSACE (POLE APSA) | — | 10 à 19 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| COMMUNE DE SAINT NABOR siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT NABOR | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CENTRE CULTUREL ST NABOR siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION | — | 1 à 2 salariés | 56.29B Hébergement et restauration |
| INOTEQ siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
Les 6 plus gros employeurs de Saint-Nabor classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Nabor (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Saint-Nabor
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Nabor (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Saint-Nabor
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Nabor (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Saint-Nabor
09 Économie sociale et solidaire de Saint-Nabor
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Nabor (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Saint-Nabor
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +42,9 %; le flux annuel de créations se situe à 4 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 21 | 6 |
| 2015 | 25 | 3 |
| 2016 | 27 | 3 |
| 2017 | 31 | 3 |
| 2018 | 28 | 3 |
| 2019 | 29 | 3 |
| 2020 | 30 | 4 |
| 2021 | 25 | 3 |
| 2022 | 31 | 7 |
| 2023 | 30 | 1 |
| 2024 | — | 4 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le paysage entrepreneurial de Saint-Nabor se compose de 30 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.