01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 440 € | — |
| 2018 | 23 440 € | — |
| 2019 | 23 340 € | — |
| 2020 | 23 900 € | — |
| 2021 | 25 090 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 120 € | 25 090 € |
| Effet de la redistribution | -30 € sur la médiane | |
À Bouville (4 km, 1 039 hab.), le revenu médian s'élève à 25 380 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 72,1 % | 8,6 % |
| Hommes | 82,2 % | 75,2 % | 8,5 % |
| Femmes | 75,4 % | 68,7 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 47,5 % | 40,1 % | 15,6 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 89,1 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 47,4 % | 44,0 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 24,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 35 | 24,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 17,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,6 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 17,8 % |
| Employés | 20 | 14,3 % |
| Ouvriers | 31 | 21,7 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 35,7 % des emplois de Saint-Paër.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 41 | 28,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 10,5 % |
| Commerce, transports, services | 51 | 35,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 36 | 25,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Paër est Voiture (90,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 27 | 4,7 % |
| Marche à pied | 11 | 1,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,7 % |
| Voiture | 519 | 90,9 % |
| Transports en commun | 10 | 1,8 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,3 % des salariés de Saint-Paër, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 444 | 89,3 % |
| CDD | 26 | 5,3 % |
| Intérim | 15 | 3,0 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 2,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,3 % de Saint-Paër, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 233 | 23,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 37 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 309 | 31,0 % |
| Baccalauréat | 186 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 130 | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 59 | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 43 | 4,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,4 % | 28,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,4 % | 22,2 % |
| Baccalauréat | 19,9 % | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,7 % | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,3 % | 4,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paër, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 56 | 42 | 75,2 % |
| 6-10 ans | 107 | 105 | 97,2 % |
| 11-14 ans | 60 | 59 | 98,4 % |
| 15-17 ans | 43 | 42 | 97,7 % |
| 18-24 ans | 65 | 22 | 33,6 % |
| 25-29 ans | 50 | 3 | 6,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 185 foyers aidés de Saint-Paër, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 308 habitants, Saint-Paër conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Le Trait. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 40 615 € d'aides d'investissement.
Saint-Paër affiche un niveau de vie médian de 25 090 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane dans le Seine-Maritime — 21 330 € — atteint près de 3 760 € en faveur de Saint-Paër.
618 actifs, 8,6 % de chômage et 72,1 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les agriculteurs exploitants (24,7 %) devancent les Ouvriers (21,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 55 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 25,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +48,6 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 28 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 99 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 76 €/hab.
Le taux global de TFB de Saint-Paër, 50,24 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (53,44 %), l'écart ressort à -3,20 points, part communale pure 49,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,54 %.
Côté géographie économique, Saint-Paër est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 457 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 185 allocataires de Saint-Paër, avec 15 foyers RSA parmi eux.