Village de 1 633 habitants, Saint-Paul s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beauvais et Méru. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SMG CONFRERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 20 389 € d'aides d'investissement.
22 850 € de revenu médian à Cuigy-en-Bray, commune de population comparable à 11 km
Le revenu médian de Saint-Paul atteint 28 620 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (23 350 €), Saint-Paul se situe environ 5 270 € au-dessus.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,7 %, taux d'emploi à 72,5 %, pour 797 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (30,9 %).
Le paysage économique communal, 137 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 23,4 % du total des unités actives. En 2024, 18 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +61,2 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et SMG CONFRERE.
Exercice 2024: 910 €/hab de recettes de fonctionnement, 671 €/hab de dépenses et une épargne brute de 239 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 250 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 20 389 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 60,39 % de TFB globale en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 51,48 % — est de +8,91 points, sur un taux communal pur de 58,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,42 %.
Saint-Paul est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 608 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 220 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 830 € | 28 620 € |
| Effet de la redistribution | -1 210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 72,5 % | 8,7 % |
| Hommes | 81,7 % | 76,2 % | 6,7 % |
| Femmes | 77,2 % | 68,9 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 31,2 % | 29,1 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,2 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 62,2 % | 57,2 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Paul, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (30,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Paul, 57,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Paul est Voiture (91,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Paul, CDI / Fonction publique concerne 88,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Paul, 13,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Paul suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Paul se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 220 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SMG CONFRERE | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SMG CONFRERE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MARBRERIE POMPES FUNEBRES DU BEAUVAISIS | Autres activités de services (NAF 96.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SMG DECOUPAGE - EMBOUTISSAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BOISDURENARD | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Regeneration du sol du gymnase de 630m2 au complexe | 45 310 € | 20 389 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Paul comprend 137 établissements actifs, soit 8,4 pour 100 habitants (+39 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,1 % du stock (18 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0