Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Paul : revenu médian 20 900 €/an, chômage 9,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 44,0 %. Le taux de chômage a baissé de 7,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 14 510 € | — |
| 2018 | 18 100 € | — |
| 2019 | 18 080 € | — |
| 2020 | 18 670 € | — |
| 2021 | 20 900 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 470 € | 20 900 € |
| Effet de la redistribution | +430 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 71,1 % | 9,2 % |
| Hommes | 77,5 % | 70,0 % | 9,7 % |
| Femmes | 79,1 % | 72,1 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 53,3 % | 46,7 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 86,0 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 60,0 % | 6,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (59,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Paul.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 20,5 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 20,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 59,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 61,4 % des emplois situés à Saint-Paul, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 18,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 20,1 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 61,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Paul.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 11,1 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 1 | 1,6 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,6 % |
| Voiture | 54 | 85,7 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 80,9 % des salariés de Saint-Paul, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 38 | 80,9 % |
| CDD | 5 | 10,6 % |
| Intérim | 1 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 4,3 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,5 % de Saint-Paul, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27 | 23,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 8,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37 | 32,2 % |
| Baccalauréat | 15 | 13,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 6,1 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,0 % | 22,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,1 % | 10,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,3 % | 25,4 % |
| Baccalauréat | 14,3 % | 11,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3,6 % | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,6 % | 13,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,1 % | 5,1 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paul, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 4 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 11-14 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 10 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 8 | 1 | 12,5 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Saint-Paul, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 145 habitants, Saint-Paul s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 37,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Neufchâteau et Nancy. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le niveau de vie médian de Saint-Paul — 20 900 € — reste inférieur à la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale (21 080 €) demeure limité.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,2 % de chômage et 71,1 % d'emploi pour 65 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 59,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 13 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Paul garde une identité rurale forte. Le secteur de construction domine le tissu avec 38,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 2 immatriculations en 2024, sur un stock en +44,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 374 €/hab d'épargne brute sur 871 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,2 années — reste courte, aux côtés de 783 €/hab d'investissement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (42,86 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (45,77 % de TFB), Saint-Paul affiche -2,91 points d'écart, avec un taux communal de 40,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,73 %.
À l'échelle régionale, Saint-Paul est au cœur du tissu villageois lorrain, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Saint-Paul est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 26 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Saint-Paul.
