01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 810 € | — |
| 2018 | 21 430 € | — |
| 2019 | 21 540 € | — |
| 2020 | 22 370 € | — |
| 2021 | 23 780 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 740 € | 23 780 € |
| Effet de la redistribution | +40 € sur la médiane | |
Le Grippon, commune de taille similaire à 7 km, affiche 21 280 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 75,2 % | 5,5 % |
| Hommes | 78,1 % | 75,1 % | 3,8 % |
| Femmes | 81,0 % | 75,3 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 37,0 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 90,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 61,5 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 38,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 15,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 13,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,3 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 13,7 % |
| Employés | 41 | 38,5 % |
| Ouvriers | 16 | 14,7 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Pierre-Langers avec 47,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 15,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 24 | 23,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 14,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 51 | 47,7 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Pierre-Langers est Voiture (86,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 7,3 % |
| Marche à pied | 14 | 4,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 253 | 86,4 % |
| Transports en commun | 2 | 0,7 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,7 % des salariés de Saint-Pierre-Langers, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 192 | 84,7 % |
| CDD | 21 | 9,3 % |
| Intérim | 7 | 3,2 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Pierre-Langers, 12,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 56 | 12,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 2,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 124 | 27,2 % |
| Baccalauréat | 113 | 24,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 73 | 16,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 8,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,6 % | 12,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,4 % | 24,1 % |
| Baccalauréat | 23,2 % | 26,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,7 % | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 11,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,1 % | 8,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Pierre-Langers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 35 | 24 | 70,1 % |
| 6-10 ans | 36 | 36 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 35 | 35 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 32 | 12 | 36,5 % |
| 25-29 ans | 27 | 2 | 7,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 90 foyers aidés de Saint-Pierre-Langers, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 30 |
| Aides au logement | 15 |
| Allocations familiales | 40 |
| Minima sociaux | 30 |
Résumé
Saint-Pierre-Langers (617 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Granville et Avranches. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 45 002 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 780 € — place Saint-Pierre-Langers dans la moyenne des communes françaises. Le revenu médian du département, 22 430 €, est inférieur à celui de Saint-Pierre-Langers de quelque 1 350 €.
Saint-Pierre-Langers combine taux de chômage bas (5,5 %) et taux d'emploi élevé (75,2 %), sur une base de 308 personnes actives. Les employés forment le premier groupe professionnel à 38,5 %.
En 2023, 48 établissements actifs étaient recensés de Saint-Pierre-Langers, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le secteur de construction domine le tissu avec 22,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +37,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
L'OFGL mesure en 2024 706 €/hab de recettes de Saint-Pierre-Langers, 618 €/hab de dépenses et 88 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 3,8 années (courte), pour 23 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 45 002 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (39,71 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (45,90 % de TFB), Saint-Pierre-Langers affiche -6,19 points d'écart, avec un taux communal de 37,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,85 %.
À l'échelle régionale, Saint-Pierre-Langers est caractéristique du maillage normand, donnée structurante pour la lecture économique. Les 187 navetteurs sortants rejoignent principalement Granville et Avranches. La CAF recense 90 allocataires de Saint-Pierre-Langers, avec 5 foyers RSA parmi eux.