01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,9 %. Le taux de chômage a monté de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 490 € | — |
| 2018 | 20 530 € | — |
| 2019 | 20 840 € | — |
| 2020 | 21 120 € | — |
| 2021 | 22 190 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 680 € | 22 190 € |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
En comparaison, La Bouillie (à 11 km) enregistre 22 330 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 74,8 % | 5,9 % |
| Hommes | 79,2 % | 75,9 % | 4,2 % |
| Femmes | 79,8 % | 73,6 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 51,1 % | 38,4 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 91,8 % | 3,7 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 56,3 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 37,5 % des emplois situés à Saint-Pôtan: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 12 | 9,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 11,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 18 | 14,4 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 15,7 % |
| Employés | 15 | 11,6 % |
| Ouvriers | 48 | 37,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 48,1 % des emplois situés à Saint-Pôtan, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 23 | 18,3 % |
| Industrie | 61 | 48,1 % |
| Construction | 19 | 15,1 % |
| Commerce, transports, services | 9 | 7,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 11,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Pôtan est Voiture (89,4 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 3,3 % |
| Marche à pied | 11 | 3,0 % |
| Vélo | 3 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,6 % |
| Voiture | 314 | 89,4 % |
| Transports en commun | 10 | 2,8 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 243 | 87,0 % |
| CDD | 21 | 7,6 % |
| Intérim | 7 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 2,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 17,5 % de la population non scolarisée de Saint-Pôtan.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 114 | 17,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 222 | 34,0 % |
| Baccalauréat | 131 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 63 | 9,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 61 | 9,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 4,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,3 % | 19,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,4 % | 26,1 % |
| Baccalauréat | 20,9 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,9 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,2 % | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 3,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Pôtan permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 34 | 23 | 69,5 % |
| 6-10 ans | 51 | 51 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 45 | 45 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 38 | 6 | 16,2 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Saint-Pôtan, 100 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 839 habitants à composante ouvrière, Saint-Pôtan s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Plancoët et Matignon. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE DE DIFFUSION DE MATERIEL AGRICOLE ET DE CONSTRUCTIONS METALLIQUES et SOCIETE DE DIFFUSION DE MATERIEL AGRICOLE ET DE CONSTRUCTIONS METALLIQUES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 24 500 € d'aides d'investissement.
Saint-Pôtan affiche 22 190 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le repère départemental (22 710 €) reste comparable à la médiane de Saint-Pôtan.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,9 % et un taux d'emploi de 74,8 %, indicateurs d'un marché actif. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (37,5 % des emplois occupés).
En 2023, 44 établissements actifs étaient recensés de Saint-Pôtan, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, construction concentre 22,7 % des unités productives. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +10,0 %. Côté employeurs, SOCIETE DE DIFFUSION DE MATERIEL AGRICOLE ET DE CONSTRUCTIONS METALLIQUES et SOCIETE DE DIFFUSION DE MATERIEL AGRICOLE ET DE CONSTRUCTIONS METALLIQUES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 913 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 873 €/hab de recettes. Côté investissement, la commune consacre 510 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 24 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,05 % en 2024, sous le niveau moyen français. Comparée au département (43,67 % de médiane TFB), Saint-Pôtan présente un écart de -7,62 points — la part communale pure s'élève à 33,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,23 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Pôtan est au cœur de la Bretagne intérieure. Les flux domicile-travail font état de 221 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 100 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.