Petite commune de 1 625 habitants, Saint-Samson-sur-Rance s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dinan et Quévert. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et KERFROID.
Un projet a été subventionné par l'État pour 19 500 € d'aides d'investissement.
À Châteauneuf-D'ille-et-Vilaine (10 km, 1 664 hab.), le revenu médian s'élève à 22 380 €
Les ménages de Saint-Samson-sur-Rance disposent d'un revenu médian de 22 990 €, voisin de la médiane française. La médiane dans les Côtes-d'Armor, 22 710 €, est voisine du niveau communal.
À 6,8 % de chômage et 73,6 % d'emploi, Saint-Samson-sur-Rance dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 762 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 26,8 %.
Le maillage productif communal rassemble 119 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 24,4 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 16 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +88,9 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et KERFROID.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 021 €/hab de recettes, 802 €/hab de dépenses et 219 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 245 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 19 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Samson-sur-Rance — 39,66 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -4,01 points par rapport à la médiane départementale (43,67 %); part communale seule: 37,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,98 %.
Côté géographie économique, Saint-Samson-sur-Rance est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 624 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 260 allocataires de Saint-Samson-sur-Rance, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 120 € | 22 990 € |
| Effet de la redistribution | -130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 73,6 % | 6,8 % |
| Hommes | 78,1 % | 72,1 % | 7,7 % |
| Femmes | 79,9 % | 75,1 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 35,6 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 89,7 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 53,2 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Samson-sur-Rance est Professions intermédiaires (26,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Samson-sur-Rance se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Samson-sur-Rance, 90,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,8 % des salariés de Saint-Samson-sur-Rance, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,3 % de Saint-Samson-sur-Rance, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Samson-sur-Rance, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 260 allocataires de Saint-Samson-sur-Rance bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | KERFROID | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LABORATOIRE PHYSAN LA PROBIOLYSE | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | GARAGE DE LA RANCE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SARL AMELINE ARBORA | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LES ATELIERS GAVARD | Commerce (NAF 45.20B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagements de securite | 57 000 € | 19 500 € | 34,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Samson-sur-Rance comprend 119 établissements actifs, soit 7,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 13,4 % du stock (16 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0