Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Thiébault.
Saint-Thiébault (257 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Illoud et Condes. Parmi les principaux employeurs figurent GARAGE CENTRAL DUGRILLON et ASSOC A D M R CANTON DE BOURMONT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À Vrécourt, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 21 830 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Thiébault ressort à 22 390 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Marne — 21 250 € — atteint près de 1 140 € en faveur de Saint-Thiébault.
Le taux de chômage (5,3 %) et le taux d'emploi (72,2 %) placent Saint-Thiébault parmi les communes au marché du travail tonique, avec 107 actifs. 31,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu productif de Saint-Thiébault, 8 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration. Le flux de création atteint 2 unités en 2024 de Saint-Thiébault. Côté employeurs, GARAGE CENTRAL DUGRILLON et ASSOC A D M R CANTON DE BOURMONT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 832 €/hab de recettes, 668 €/hab de dépenses, 165 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 8,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 1 536 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 40,06 % de taux global. Rapport au repère départemental (50,14 % de TFB), Saint-Thiébault affiche -10,08 points d'écart, avec un taux communal de 32,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,26 %.
Le positionnement géographique — Saint-Thiébault est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 102 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 40 allocataires de Saint-Thiébault, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 450 € | 22 390 € |
| Effet de la redistribution | +940 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 72,2 % | 5,3 % |
| Hommes | 77,5 % | 73,2 % | 5,5 % |
| Femmes | 75,1 % | 71,2 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 35,5 % | 30,8 % | 13,1 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 89,1 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 60,9 % | 3,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 31,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 55,1 % des emplois situés à Saint-Thiébault, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Thiébault, 76,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Thiébault est CDI / Fonction publique (90,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Thiébault, 30,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Thiébault, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Thiébault se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 40 allocataires.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GARAGE CENTRAL DUGRILLON | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ASSOC A D M R CANTON DE BOURMONT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
Saint-Thiébault héberge 8 établissements, soit 3,1 pour 100 habitants (-53 % vs médiane départementale). On dénombre 2 créations récentes, soit 25,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Industrie (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
