Commune rurale de 1 956 habitants, Saint-Thonan conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brest et Landerneau. Parmi les principaux employeurs figurent LESSONIA et SERIS SECURITY.
23 370 € de revenu médian à Le Drennec, commune de population comparable à 8 km
Saint-Thonan affiche un niveau de vie médian de 25 310 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (22 790 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 520 € le repère.
Le bassin local enregistre 994 actifs, avec un chômage de 4,5 % et un taux d'emploi de 78,3 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 29,2 % des emplois occupés.
En 2023, 137 établissements étaient actifs de Saint-Thonan, dans une économie au profil industriel affirmé. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 21,2 % du stock d'établissements. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +52,2 % — une dynamique de création forte. LESSONIA et SERIS SECURITY comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 21 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 285 €/hab. La durée théorique de désendettement — 13,6 années — reste longue, aux côtés de 166 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 33,06 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 39,90 % — est de -6,84 points, sur un taux communal pur de 32,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,43 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Thonan est dans la tradition du bocage breton. Les flux domicile-travail font état de 795 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 300 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 620 € | 25 310 € |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 78,3 % | 4,5 % |
| Hommes | 82,2 % | 78,5 % | 4,5 % |
| Femmes | 81,8 % | 78,1 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 39,1 % | 31,2 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 93,6 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 58,7 % | 56,7 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 45,2 % des emplois de Saint-Thonan.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Thonan, 91,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Thonan, CDI / Fonction publique concerne 89,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 5,2 % de la population non scolarisée de Saint-Thonan.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Thonan suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Thonan, 300 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LESSONIA | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SERIS SECURITY | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CLOITRE | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COGEDIS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LANDERNEAU DIS | Commerce (NAF 47.91A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ECOLE PRIVEE STE ANNE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | IDEA.TECHNOLOGIES | Information et communication (NAF 62.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA CHOCOLATERIE | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | L'ASSIETTE COOPERATIVE | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 137 établissements actifs à Saint-Thonan, soit 7,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 9,5 %, avec 13 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0