Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Thuriau.
Commune rurale de 1 885 habitants à composante ouvrière, Saint-Thuriau s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pontivy et Noyal-Pontivy. Parmi les principaux employeurs figurent MICHEL ROBICHON SAS et ETABLISSEMENTS DAVILAINE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Melrand, commune de taille similaire à 13 km, affiche 20 930 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Thuriau atteint 24 060 €, proche du repère hexagonal. Le repère départemental (23 100 €) reste comparable à la médiane de Saint-Thuriau.
Le tissu actif — 856 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,9 %) et un taux d'emploi de 71,8 %. Parmi les emplois de Saint-Thuriau, les ouvriers concentrent 37,4 % des effectifs.
Le maillage économique local rassemble 143 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 33,6 % des unités productives. Le rythme de création atteint 15 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +36,2 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MICHEL ROBICHON SAS et ETABLISSEMENTS DAVILAINE.
Les comptes de Saint-Thuriau pour l'exercice 2024: 961 €/hab de recettes, 788 €/hab de dépenses, 173 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 312 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 37,86 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Comparée au département (40,11 % de médiane TFB), Saint-Thuriau présente un écart de -2,25 points — la part communale pure s'élève à 37,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,38 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Thuriau est au cœur de la Bretagne intérieure. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 637 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 255 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 240 € | 24 060 € |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 71,8 % | 6,9 % |
| Hommes | 79,1 % | 73,2 % | 7,4 % |
| Femmes | 75,0 % | 70,3 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 42,2 % | 34,5 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 92,0 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 56,0 % | 7,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Thuriau est Ouvriers (37,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Saint-Thuriau, 42,1 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Thuriau.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Thuriau, 14,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Thuriau permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 255 allocataires de Saint-Thuriau bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MICHEL ROBICHON SAS | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS DAVILAINE | Industrie manufacturière (NAF 31.03Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BRETAGNE | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SKIOLD | Commerce (NAF 46.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SA BISCUITERIE J.L. JOUBARD | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LYCEE SAINTS ANGES KERLEBOST | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TRANSPORTS RAULT | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CELTIPAK | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | KALAN SAS | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 20 à 49 salariés |
Le tissu économique de Saint-Thuriau comprend 143 établissements actifs, soit 7,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 10,5 % du stock (15 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
