Commune rurale de 1 679 habitants, Saint-Vincent-sur-Oust conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Redon et La Gacilly. Parmi les principaux employeurs figurent ENTREPRISE REDONNAISE D'ELECTRICITE et ECOLE PRIVEE STE THERESE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 189 € d'aides d'investissement.
En regard, Pluherlin (à 17 km, 1 542 hab.) affiche 22 130 € de revenu médian
À 22 120 € par UC, le revenu médian de Saint-Vincent-sur-Oust se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane dans le Morbihan, 23 100 €, est voisine du niveau communal.
Saint-Vincent-sur-Oust enregistre 7,3 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 755 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 33,3 % des emplois occupés.
Saint-Vincent-sur-Oust recense 104 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le découpage NAF place autres activités de services en tête, avec 19,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +70,5 % sur la décennie, avec 15 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, ENTREPRISE REDONNAISE D'ELECTRICITE et ECOLE PRIVEE STE THERESE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La commune présente en 2024 891 €/hab de recettes et 95 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 273 €/hab. Un projet local a bénéficié de 9 189 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,66 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -3,45 points par rapport à la médiane départementale (40,11 %); part communale seule: 34,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,14 %.
Le positionnement géographique — Saint-Vincent-sur-Oust est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 649 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 270 allocataires de Saint-Vincent-sur-Oust, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 890 € | 22 120 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 71,8 % | 7,3 % |
| Hommes | 81,4 % | 76,5 % | 6,1 % |
| Femmes | 73,6 % | 67,3 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 44,9 % | 36,5 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,8 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 50,4 % | 47,6 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Vincent-sur-Oust est Employés (33,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Vincent-sur-Oust, 47,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Vincent-sur-Oust.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Vincent-sur-Oust est CDI / Fonction publique (85,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,3 % de Saint-Vincent-sur-Oust, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Vincent-sur-Oust, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 270 allocataires de Saint-Vincent-sur-Oust bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ENTREPRISE REDONNAISE D'ELECTRICITE | Commerce (NAF 46.69A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ECOLE PRIVEE STE THERESE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ASS LES HARDYS DE BEHELEC | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation et de securite a l'ensemble polyvalent | 22 180 € | 9 189 € | 41,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Vincent-sur-Oust se compose de 104 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Autres activités de services (19 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0