Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Cécile-les-Vignes.
Territoire rural en revitalisation, Sainte-Cécile-les-Vignes compte 2 656 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 36,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Orange et Bollène. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE LES ARCADES et COLLEGE VICTOR SCHOELCHER.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 050 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Beaumes-De-Venise (à 17 km) enregistre 22 130 € de revenu médian
Le revenu médian de Sainte-Cécile-les-Vignes s'établit à 21 930 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 800 €), Sainte-Cécile-les-Vignes se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 110 € à 38 350 €, pour un rapport interdécile importante (3,2).
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,4 %, taux d'emploi 69,2 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (29,2 %).
Le paysage économique local (267 établissements en 2023) reste porté par les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 31,5 % du total des unités actives. En 2024, 33 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +32,2 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DE RETRAITE LES ARCADES et COLLEGE VICTOR SCHOELCHER.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (23 €/hab d'épargne brute, 1 625 €/hab de dette). Il faudrait 70,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 337 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB de Sainte-Cécile-les-Vignes, 43,31 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (39,88 %), l'écart communal atteint +3,43 points, pour une part communale pure à 40,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,41 %.
Sainte-Cécile-les-Vignes est dans la tradition villageoise du Vaucluse; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 722 actifs vont travailler notamment vers Orange et Bollène. Côté social, 425 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 930 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Sainte-Cécile-les-Vignes, la médiane communale de 21 930 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Sainte-Cécile-les-Vignes, les salaires et traitements pèsent 55,9 % du revenu disponible, les pensions et retraites 30,5 %, le patrimoine 11,8 % et les prestations sociales 5,3 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Sainte-Cécile-les-Vignes situe la médiane communale à 21 930 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Sainte-Cécile-les-Vignes, les salaires représentent 55,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 970 € | 22 640 € | 29 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 340 € | 21 240 € | 28 410 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 170 € | 16 370 € |
| Médiane | 21 710 € | 21 930 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 490 € | 29 540 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 69,2 % | 10,4 % |
| Hommes | 80,1 % | 72,0 % | 10,1 % |
| Femmes | 74,5 % | 66,6 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 48,3 % | 36,6 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 84,5 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 56,2 % | 8,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sainte-Cécile-les-Vignes est Employés (29,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 35,8 % des emplois situés à Sainte-Cécile-les-Vignes, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sainte-Cécile-les-Vignes est Voiture (86,2 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Sainte-Cécile-les-Vignes, CDI / Fonction publique concerne 80,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 19,8 % de la population non scolarisée de Sainte-Cécile-les-Vignes.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sainte-Cécile-les-Vignes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Sainte-Cécile-les-Vignes, 425 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE LES ARCADES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE VICTOR SCHOELCHER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | VIGNERONS REUNIS STE CECILE VIGNES | Industrie manufacturière (NAF 11.02B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SAUR | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TPR | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ELLIDIS | Commerce (NAF 47.11B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TERROIRS DE LA PRESIDENTE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | FLOREAL | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ASSOCIATION LES CIGALOUS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Achat de tableaux blancs interactifs (TBI) pour l’école du Petit Prince | 6 313 € | 5 050 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sainte-Cécile-les-Vignes se compose de 267 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. Avec 33 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0