Santes rassemble 5 652 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Haubourdin. Parmi les principaux employeurs figurent ESTERRA et ETABLISSEMENT DE LILLE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 250 236 € d'aides d'investissement.
À 10 km, Phalempin (4 847 hab.) enregistre 26 850 € de revenu médian
Les habitants de Santes disposent d'un revenu médian de 26 460 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (20 600 €), Santes se situe environ 5 860 € au-dessus. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (5,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,0 % et un taux d'emploi de 73,1 %, indicateurs d'un marché actif. Côté CSP, les ouvriers (42,9 %) arrivent en tête, suivis des Employés (19,3 %).
Le maillage productif communal rassemble 401 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 23,2 % des établissements. Au millésime 2024, 68 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +59,1 % sur la période). ESTERRA et ETABLISSEMENT DE LILLE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Santes dégage une épargne brute de seulement 73 €/hab pour 847 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 8,1 années (raisonnable), pour 186 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 250 236 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 43,31 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Santes présente un écart de -4,53 points — la part communale pure s'élève à 42,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 40,76 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Santes est une commune des plaines flamandes. Côté navettes domicile-travail, 2 133 actifs vont travailler notamment vers Lille et Haubourdin. Sur le versant social, la CAF dénombre 825 allocataires, dont 60 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Santes est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Nord. (sur 85 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Santes, le revenu médian par unité de consommation (26 460 €) se situe entre 16 280 € au 1er décile et 44 060 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Santes (26 460 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 70,4 % du revenu disponible local et les pensions 26,8 %, signe d'un profil de Santes marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 460 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Santes.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 540 € | 26 820 € | 34 330 € |
| Activités non salariées | 28 880 € | 34 710 € | 49 130 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 050 € | 24 410 € | 29 990 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 420 € | 21 070 € |
| Médiane | 27 180 € | 26 460 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 290 € | 33 820 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 73,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 78,4 % | 72,9 % | 6,9 % |
| Femmes | 77,1 % | 73,2 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 31,4 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 91,1 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 63,5 % | 60,8 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 42,9 % des emplois situés à Santes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Santes, 43,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 80,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Santes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Santes, 12,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Santes permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 825 foyers allocataires de Santes, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESTERRA | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENT DE LILLE | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | AXEO | Construction (NAF 42.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SMAC | Construction (NAF 43.99A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | XPO VRAC FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ID LOGISTICS SELECTIVE 10 | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | TRANSPORTS PACQUET PAUL | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRACTION SERVICES NORD | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de la totalite de l'eclairage public communal | 600 807 € | 250 236 € | 41,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Santes repose sur 401 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. 68 créations récentes (taux de renouvellement : 17,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0