Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Haubourdin.
Avec 15 074 habitants, Haubourdin combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HOPITAL JOUR PSYCHIAT ADULTES.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
21 490 €revenu médian+4% vs dept · -5% vs France
68,6 %Taux d'emploi+13% vs dept · +1% vs France
16,0 %Taux de pauvreté-27% vs dept · +0% vs France
En regard, Avion (à 25 km, 17 435 hab.) affiche 17 830 € de revenu médian
Le revenu médian des ménages d'Haubourdin, soit 21 490 €, se situe au-dessous du repère français. L'écart avec la médiane départementale (20 600 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,9, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 11,6 % de chômage, le marché du travail d'Haubourdin est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 68,6 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 33,3 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 885 établissements actifs forment le paysage économique d'Haubourdin. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 24,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 165 immatriculations en 2024, sur un stock en +38,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et HOPITAL JOUR PSYCHIAT ADULTES.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 100 €/hab d'épargne brute pour 1 133 €/hab de dépenses. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 212 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (50,88 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de +3,04 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 45,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 56,89 %.
Sur le plan territorial, Haubourdin est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 5 330 navetteurs sortants rejoignent principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Les données CNAF identifient 3 745 allocataires d'Haubourdin, dont 555 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
21 490 €Revenu médianLa moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
6 312Ménages fiscauxFoyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,23Indice de GiniMesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
16,0 %Taux de pauvretéPart de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
49 %Ménages imposésPart des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 11 890 € et le neuvième à 34 110 €, la fourchette des niveaux de vie d'Haubourdin dessine une dispersion modérée (médiane 21 490 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges d'Haubourdin, la médiane communale de 21 490 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus d'Haubourdin combine 71,4 % de salaires, 24,6 % de pensions, 3,6 % issus du patrimoine et 7,8 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Haubourdin, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 490 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Haubourdin, la ligne pointillée des 16,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Haubourdin.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
24 450 €PropriétairesGini : 0,20
17 120 €LocatairesGini : 0,22
15 600 €Locataires du parc socialGini : 0,20
19 360 €Locataires du parc privéGini : 0,23
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
Source
1er quartile (Q1)
Médiane
3e quartile (Q3)
Salaires et traitements
17 390 €
22 300 €
27 950 €
Indemnités de chômage
10 530 €
11 980 €
15 300 €
Activités non salariées
17 810 €
28 920 €
37 990 €
Pensions, retraites et rentes
16 480 €
20 770 €
25 450 €
Revenu déclaré négatif ou nul
8 090 €
9 700 €
11 220 €
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
68,6 %Taux d'emploiPart des 15-64 ans occupant un emploi
11,6 %Taux de chômagePart des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,6 %Taux d'activitéPart des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
6 497Actifs occupésNombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
Catégorie
Taux d'activité
Taux d'emploi
Taux de chômage
Ensemble
77,6 %
68,6 %
11,6 %
Hommes
80,3 %
70,3 %
12,4 %
Femmes
75,1 %
67,0 %
10,8 %
15-24 ans
51,0 %
38,8 %
23,9 %
25-54 ans
92,3 %
83,5 %
9,5 %
55-64 ans
54,8 %
48,3 %
11,8 %
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 39,7 % des emplois d'Haubourdin.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Haubourdin, 73,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Haubourdin est CDI / Fonction publique (86,8 %).
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 22,1 % de la population non scolarisée d'Haubourdin.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Haubourdin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
QPV
1 quartier prioritaire
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Le Parc
AFR
Aide à Finalité Régionale (standard)
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante
(source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées
(artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
#
Établissement
Activité
Tranche d'effectif
#1
MAIRIE
Administration publique (NAF 84.11Z)
250 à 499 salariés
#2
HOPITAL JOUR PSYCHIAT ADULTES
Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z)
200 à 249 salariés
#3
LYCEE POLYVALENT BEAUPRE
Enseignement (NAF 85.31Z)
100 à 199 salariés
#4
CARGILL HAUBOURDIN SAS
Industrie manufacturière (NAF 10.62Z)
100 à 199 salariés
#5
GROUPEMENT DES ASSOCIATIONS PARTENAIRES
Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A)
100 à 199 salariés
#6
EHPAD FOYER LOG RESIDENCE VANDEVANNET
Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A)
50 à 99 salariés
#7
HALTE GARDERIE
Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A)
50 à 99 salariés
#8
COLLEGE JULES FERY
Enseignement (NAF 85.31Z)
50 à 99 salariés
#9
LES PAPILLONS BLANCS DE LILLE
Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A)
50 à 99 salariés
#10
SOLIDUM
Construction (NAF 43.31Z)
50 à 99 salariés
69 établissements de 10 salariés et plus
répertoriés sur la commune au total.
Source : INSEE, base Sirene (Licence Ouverte Etalab).
Soit 4,58 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Nord : 5,66 · moyenne France : 6,21).
1 tiers-lieu recense a Haubourdin. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Le Céanothe14 rue Fidèle Lhermitte - 59320 - HAUBOURDIN
Le tissu économique d'Haubourdin comprend 885 établissements actifs, soit 5,9 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 18,6 % du stock (165 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
885établissements actifs
165Créations en 2024
18,6 %Taux de création
214
Commerce, transports, hébergement et restauration
Les deux premiers secteurs — « Commerce, transports, hébergement et restauration » et « Administration publique, enseignement, santé, action sociale » — rassemblent 43 % des établissements actifs.
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 640 à 885 (+38,3 %), avec 165 créations enregistrées en 2024.