Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sausheim.
Commune de 5 666 habitants, Sausheim affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Illzach. Parmi les principaux employeurs figurent STELLANTIS AUTO SAS et TRANSPORTS PORTMANN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 903 € d'aides d'investissement.
À Bartenheim, commune similaire à 18 km, le revenu médian est de 34 410 €
Avec 26 220 € de revenu médian par UC, Sausheim se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (24 530 €), Sausheim se situe environ 1 690 € au-dessus. Le rapport interdécile (3,4) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,8 %, taux d'emploi 70,0 %. Côté CSP, les ouvriers (49,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,2 %).
L'économie communale combine 772 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 36,1 % des établissements. Au millésime 2024, 105 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +26,6 % sur la période). Côté employeurs, STELLANTIS AUTO SAS et TRANSPORTS PORTMANN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 607 €/hab de recettes et 317 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 307 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière de Sausheim (26,60 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 34,16 % — est de -7,56 points, sur un taux communal pur de 22,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,44 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sausheim est caractéristique des villages alsaciens. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 789 actifs vont travailler notamment vers Mulhouse et Illzach. Sur le versant social, la CAF dénombre 770 allocataires, dont 65 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Sausheim, le revenu médian par unité de consommation (26 220 €) se situe entre 13 740 € au 1er décile et 46 980 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Sausheim, la médiane communale de 26 220 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 69,7 % du revenu disponible local et les pensions 31,6 %, signe d'un profil de Sausheim marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 220 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Sausheim met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 210 € | 28 010 € | 38 180 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 060 € | 24 750 € | 31 290 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 950 € | 19 010 € |
| Médiane | 26 690 € | 26 220 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 530 € | 35 830 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 70,0 % | 9,8 % |
| Hommes | 80,8 % | 73,5 % | 9,0 % |
| Femmes | 74,5 % | 66,6 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 36,1 % | 21,8 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 84,0 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 60,4 % | 7,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Sausheim, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (49,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Sausheim se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 47,2 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sausheim est Voiture (84,1 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Sausheim, 17,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Sausheim permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 770 foyers allocataires de Sausheim, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STELLANTIS AUTO SAS | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | TRANSPORTS PORTMANN | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SAMSIC PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | VIE INDUSTRIES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | HEMMERLIN TRANSPORT - HEMMERLIN LEVAGE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SYSTANCIA | Information et communication (NAF 58.29A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | BOFROST*FRANCE | Commerce (NAF 47.99A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | SOCIETE DES TECHNIQUES DE PROPRETE INDUSTRIELLE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | CEVA LOGISTICS GROUND & RAIL FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 100 à 199 salariés |
| #10 | ENEDIS | Énergie (NAF 35.13Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | remplacement des 2 chaudières à l’EPHAD du Quatelbach | 218 003 € | 21 800 € | 10,0 % |
| DSIL | remplacement de 12 chaudières murales à la caserne de gendarmerie | 51 027 € | 5 103 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Sausheim héberge 772 établissements, soit 13,6 pour 100 habitants (+82 % vs médiane départementale). On dénombre 105 créations récentes, soit 13,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
