Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Seingbouse.
Seingbouse compte 1 722 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Forbach et Sarreguemines. Parmi les principaux employeurs figurent AGC GLASS SEINGBOUSE et LOGIFARE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 67 342 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Farschviller (4 km) affiche 22 460 €
Le revenu médian communal — 23 510 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (22 420 €), Seingbouse se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail communal, mesuré sur 771 actifs, affiche 9,8 % de chômage et 65,2 % de taux d'emploi. Côté CSP, les ouvriers (46,1 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (25,2 %).
Sur les 125 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,2 % des établissements. En 2024, 22 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +101,6 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, AGC GLASS SEINGBOUSE et LOGIFARE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 530 €/hab de dépenses pour 1 148 €/hab de recettes et 618 €/hab d'épargne brute (2024). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 164 €/hab. Un projet local a bénéficié de 67 342 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,27 %). L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -1,21 points, sur un taux communal pur de 30,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,57 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Seingbouse est caractéristique des communes de Lorraine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 635 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 225 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 500 € | 23 510 € |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 65,2 % | 9,8 % |
| Hommes | 75,7 % | 70,6 % | 6,8 % |
| Femmes | 69,1 % | 60,2 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 39,6 % | 29,2 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 85,9 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 47,2 % | 41,1 % | 12,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (46,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Seingbouse.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Seingbouse, 42,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 92,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Seingbouse.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée de Seingbouse.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Seingbouse permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Seingbouse, 225 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AGC GLASS SEINGBOUSE | Industrie manufacturière (NAF 23.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | LOGIFARE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | PYROGUARD FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 23.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | PHARMACIE DES VILLAGES | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SNEM | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SARL STAGNO | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | NEW DENTAL | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | INERA GRAND EST | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | RESTAURANT LE S'Y | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un parking a cote du local des arboriculteurs | 360 282 € | 67 342 € | 18,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Seingbouse repose sur 125 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). 22 créations récentes (taux de renouvellement : 17,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
