Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Guenviller : revenu médian 24 750 €/an, chômage 11,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 850 € | 24 750 € |
| Effet de la redistribution | -100 € sur la médiane | |
Pour référence, Rosbruck (7 km) affiche 21 400 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 65,5 % | 11,8 % |
| Hommes | 75,0 % | 67,8 % | 9,6 % |
| Femmes | 73,6 % | 63,2 % | 14,0 % |
| 15-24 ans | 45,2 % | 35,3 % | 21,8 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 84,0 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 40,2 % | 14,6 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (45,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Guenviller.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 14,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 18 | 25,7 % |
| Employés | 5 | 7,1 % |
| Ouvriers | 32 | 45,9 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Guenviller, 28,8 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 15,6 % |
| Industrie | 1 | 2,0 % |
| Construction | 20 | 28,8 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 28,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 | 25,1 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Guenviller, 94,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 1,5 % |
| Marche à pied | 7 | 2,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 261 | 94,9 % |
| Transports en commun | 3 | 1,1 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (94,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 220 | 94,0 % |
| CDD | 7 | 3,0 % |
| Intérim | 4 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 1,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Guenviller, 17,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 95 | 17,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 3,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 196 | 36,0 % |
| Baccalauréat | 98 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 65 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 42 | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 31 | 5,7 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,8 % | 21,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,2 % | 28,0 % |
| Baccalauréat | 15,7 % | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,0 % | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,4 % | 5,1 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Guenviller permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 26 | 22 | 84,6 % |
| 6-10 ans | 40 | 40 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 21 | 20 | 95,2 % |
| 18-24 ans | 30 | 10 | 33,2 % |
| 25-29 ans | 37 | 1 | 2,7 % |
La ventilation des prestations CAF de Guenviller se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Guenviller compte 680 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Freyming-Merlebach et Saint-Avold. Parmi les principaux employeurs figurent ENTREPRISE BALESTRERI. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 17 526 € d'aides d'investissement.
À 24 750 € par UC, le revenu médian de Guenviller se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 420 €), Guenviller se situe environ 2 330 € au-dessus.
Le marché du travail de Guenviller fait face à des tensions (11,8 % de chômage), avec un taux d'emploi de 65,5 % pour 307 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (45,9 % des emplois occupés).
24 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 29,2 % des établissements. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +50,0 %. ENTREPRISE BALESTRERI compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 157 €/hab d'épargne brute sur 588 €/hab de recettes. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 133 €/hab. Un projet local a bénéficié de 17 526 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Guenviller — 27,03 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Guenviller présente un écart de -6,45 points — la part communale pure s'élève à 25,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,27 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Guenviller est dans la tradition des villages lorrains. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 225 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 85 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
