01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,8 %. Le taux de chômage a baissé de 4,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 990 € | — |
| 2018 | 20 910 € | — |
| 2019 | 21 070 € | — |
| 2020 | 21 430 € | — |
| 2021 | 20 550 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 860 € | 20 550 € |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Pour référence, Neufmesnil (22 km) affiche 23 760 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 78,0 % | 3,9 % |
| Hommes | 82,1 % | 80,6 % | 1,8 % |
| Femmes | 80,0 % | 75,0 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 92,9 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 65,7 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (48,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sénoville.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 34,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 17,3 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 14 | 48,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Sénoville se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 68,3 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 68,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 16,6 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 15,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sénoville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 9,1 % |
| Marche à pied | 4 | 4,0 % |
| Vélo | 1 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 2,0 % |
| Voiture | 82 | 82,8 % |
| Transports en commun | 1 | 1,0 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Sénoville, CDI / Fonction publique concerne 82,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 60 | 82,2 % |
| CDD | 10 | 13,7 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,7 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 23,1 % de la population non scolarisée de Sénoville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 53 | 34,0 % |
| Baccalauréat | 31 | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12 | 7,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 4,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,0 % | 27,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,3 % | 2,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,9 % | 23,6 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 22,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,8 % | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,8 % | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,4 % | 6,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sénoville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 2 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 9 | 90,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 3 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 14 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Sénoville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 20 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Sénoville rassemble 188 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Barneville-Carteret et Valognes. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,2 % des emplois).
Le niveau de vie médian communal — 20 550 € — est inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Manche fixée à 22 430 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 880 €.
Le bassin local enregistre 103 actifs, avec un chômage de 3,9 % et un taux d'emploi de 78,0 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (48,2 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 7 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Avec quelques unités seulement, industrie se détache comme l'activité principale identifiée.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 848 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 595 € de dépenses, dégageant 253 € d'épargne brute par habitant. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 42 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 46,25 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 45,90 % — est de +0,35 points, sur un taux communal pur de 42,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,90 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Sénoville est au cœur du bocage normand. Les flux domicile-travail font état de 83 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Sénoville.