Avec ses 706 habitants, Seraucourt-le-Grand relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 4,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Quentin et Gauchy. Parmi les principaux employeurs figurent COMPAGNIE NOUVELLE DE SUCRERIES REUNIES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,8 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 396 € d'aides d'investissement.
À 7 km, Urvillers (687 hab.) enregistre 25 260 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 21 470 €, Seraucourt-le-Grand se tient en retrait de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (20 500 €) demeure limité.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,3 %, taux d'emploi à 65,4 %. Les ouvriers (50,8 %) devancent les Employés (26,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
31 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 32,3 % des unités. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +93,8 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment COMPAGNIE NOUVELLE DE SUCRERIES REUNIES.
Les finances locales affichent en 2024 618 €/hab de recettes pour 543 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 75 €/hab. Il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 275 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 25 396 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 50,76 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (54,03 % de TFB), Seraucourt-le-Grand affiche -3,27 points d'écart, avec un taux communal de 45,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,66 %.
À l'échelle régionale, Seraucourt-le-Grand est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 304 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 120 allocataires de Seraucourt-le-Grand, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 840 € | 21 470 € |
| Effet de la redistribution | +630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,0 % | 65,4 % | 10,3 % |
| Hommes | 76,8 % | 69,8 % | 9,1 % |
| Femmes | 69,3 % | 61,2 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 34,3 % | 32,6 % | 4,9 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 81,7 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 50,1 % | 45,6 % | 9,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Seraucourt-le-Grand est Ouvriers (50,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Seraucourt-le-Grand avec 46,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Seraucourt-le-Grand est Voiture (90,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,6 % des salariés de Seraucourt-le-Grand, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 22,7 % de la population non scolarisée de Seraucourt-le-Grand.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Seraucourt-le-Grand, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 120 allocataires de Seraucourt-le-Grand bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMPAGNIE NOUVELLE DE SUCRERIES REUNIES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation de l'eglise | 76 423 € | 22 927 € | 30,0 % |
| DETR | Remplacement de 3 poteaux incendie | 8 229 € | 2 469 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Seraucourt-le-Grand se compose de 31 établissements, soit 4,4 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0