Commune de 4 409 habitants animée par le commerce et les services, Sierentz s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 18,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Saint-Louis. Parmi les principaux employeurs figurent SUPER U et COLLEGE FRANCOISE DOLTO. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 190 896 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 26 220 € de revenu médian à Sausheim, à 14 km
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 34 140 € à Sierentz, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haut-Rhin s'élève à 24 530 €, soit environ 9 610 € de moins qu'à Sierentz. La distribution des revenus affiche une dispersion marquée (D9/D1 = 4,3): le 1er décile se situe à 16 440 €, le 9e à 71 310 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,1 % de chômage et 79,1 % d'emploi pour 2 342 actifs. Côté CSP, les employés (47,2 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (21,2 %).
Au millésime Sirene 2023, Sierentz compte 380 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 27,9 % des unités productives. Au millésime 2024, 48 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +53,2 % sur la période). Côté employeurs, SUPER U et COLLEGE FRANCOISE DOLTO figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 347 €/hab de recettes, 208 €/hab d'épargne brute, 1 630 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 7,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 427 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 38,37 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (34,16 % de médiane TFB), Sierentz présente un écart de +4,21 points — la part communale pure s'élève à 32,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,79 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Sierentz est au pied des Vosges alsaciennes. Le nombre de navetteurs sortants — 1 711 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 525 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Sierentz est le bourg ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Haut-Rhin. (sur 24 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 34 140 €, avec un rapport D9/D1 de 4,3 qualifiant une inégalité marquée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Sierentz, les 40-59 ans tirent la médiane (34 140 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 93,2 % du revenu disponible local et les pensions 18,8 %, signe d'un profil de Sierentz marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (34 140 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Sierentz met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 930 € | 36 430 € | 52 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 620 € | 27 230 € | 37 170 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 740 € | 22 810 € |
| Médiane | 36 470 € | 34 140 € |
| 3e quartile (Q3) | 56 340 € | 48 830 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -2 330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 79,1 % | 7,1 % |
| Hommes | 87,4 % | 81,9 % | 6,3 % |
| Femmes | 82,9 % | 76,3 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 58,5 % | 51,1 % | 12,7 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 88,8 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 71,8 % | 66,3 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sierentz est Employés (47,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Sierentz avec 49,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sierentz.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Sierentz, 14,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Sierentz permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sierentz se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 525 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COLLEGE FRANCOISE DOLTO | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SOLUTIA SAINT LOUIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SCHNEIDER TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE JACQUES SCHMIDT | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | J.M.B BRICOLAGE | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TP PAYS DE SIERENTZ | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | AUBERGE SAINT LAURENT | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | PEINTURE KWAST | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création d'un accueil périscolaire dans l'ancienne caserne des pompiers rue Rogg Haas | 954 479 € | 190 896 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Sierentz. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Sierentz 17 Rue Rogg Haas - 68510 - Sierentz 03 67 27 01 30
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Sierentz se compose de 380 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). Avec 48 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0