01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,8 %. Le taux de chômage a baissé de 5,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 160 € | — |
| 2018 | 20 660 € | — |
| 2019 | 21 300 € | — |
| 2020 | 21 880 € | — |
| 2021 | 22 750 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 480 € | 22 750 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Hangviller, commune de taille similaire à 4 km, affiche 22 570 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 69,0 % | 6,8 % |
| Hommes | 78,2 % | 71,8 % | 8,1 % |
| Femmes | 69,7 % | 66,1 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 25,6 % | 21,0 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,9 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 68,5 % | 66,6 % | 2,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Siewiller, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (35,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 16,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 13 | 22,8 % |
| Employés | 10 | 17,1 % |
| Ouvriers | 20 | 35,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Siewiller se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 57,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,3 % |
| Industrie | 33 | 57,8 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 8,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 25,6 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Siewiller.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 7,1 % |
| Marche à pied | 9 | 5,8 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,3 % |
| Voiture | 126 | 81,8 % |
| Transports en commun | 5 | 3,2 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Siewiller, CDI / Fonction publique concerne 94,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 123 | 94,6 % |
| CDD | 3 | 2,3 % |
| Intérim | 1 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 34,0 % de la population non scolarisée de Siewiller.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 95 | 34,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 84 | 30,0 % |
| Baccalauréat | 42 | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 28 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 3,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 3,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30,7 % | 37,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,2 % | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,4 % | 21,0 % |
| Baccalauréat | 11,7 % | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,9 % | 3,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,7 % | 3,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Siewiller suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 6 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 25 | 24 | 96,0 % |
| 15-17 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 9 | 47,3 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 45 foyers allocataires de Siewiller, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Le saviez-vous ?
- Siewiller est le petit village ayant le plus de non-diplômés du département Bas-Rhin. (sur 159 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Résumé
Territoire rural en revitalisation, Siewiller compte 380 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Drulingen et Saverne. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 28 540 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Siewiller s'établit à 22 750 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (23 740 €) est proche de celle de Siewiller.
La commune recense 162 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,8 %) et un taux d'emploi élevé (69,0 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 35,2 % des emplois occupés.
Sur les 23 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 34,8 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +35,3 % sur la période).
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 781 €/hab de recettes, 616 €/hab de dépenses et 165 €/hab d'épargne brute. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 468 €/hab d'équipement engagés. 3 projets locaux ont bénéficié de 28 540 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 29,65 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -4,75 points, sur un taux communal pur de 27,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 17,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,15 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Siewiller est un bourg alsacien traditionnel. Les flux domicile-travail font état de 135 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 45 allocataires sur le territoire communal.