Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Siran : revenu médian 21 570 €/an, chômage 2,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,3 %. Le taux de chômage a baissé de 4,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 700 € | — |
| 2018 | 20 330 € | — |
| 2019 | 19 860 € | — |
| 2020 | 19 380 € | — |
| 2021 | 21 570 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 750 € | 21 570 € |
| Effet de la redistribution | +1 820 € sur la médiane | |
Pour référence, Laval-De-Cère (15 km) affiche 19 180 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 78,5 % | 2,4 % |
| Hommes | 82,0 % | 80,6 % | 1,7 % |
| Femmes | 78,6 % | 76,1 % | 3,1 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 54,4 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 95,8 % | 2,2 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 61,8 % | 3,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 32,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 29,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 32,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 9,7 % |
| Employés | 10 | 19,3 % |
| Ouvriers | 5 | 9,4 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Siran avec 38,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 38,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 9,5 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 22,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 29,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Siran, 81,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 9,5 % |
| Marche à pied | 15 | 7,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 168 | 81,6 % |
| Transports en commun | 2 | 1,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Siran, CDI / Fonction publique concerne 88,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 126 | 88,5 % |
| CDD | 12 | 8,2 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 3,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 19,0 % de la population non scolarisée de Siran.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 75 | 19,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 7,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 112 | 28,5 % |
| Baccalauréat | 96 | 24,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 34 | 8,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 21 | 5,5 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,8 % | 21,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 11,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,3 % | 16,4 % |
| Baccalauréat | 24,3 % | 24,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,3 % | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,8 % | 7,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Siran suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 10 | 68,7 % |
| 6-10 ans | 14 | 13 | 93,3 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 5 | 24,4 % |
| 25-29 ans | 20 | 0 | 0,0 % |
À Siran, 40 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Bourg rural de 467 habitants à forte assise agricole, Siran bénéficie en parallèle de dispositifs publics pour soutenir sa diversification. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 38,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Aurillac et Laroquebrou. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU PONT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 158 196 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Siran s'établit à 21 570 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 840 €) est proche de celle de Siran.
208 actifs composent la population active de Siran, pour un taux de chômage bas (2,4 %) et un taux d'emploi élevé (78,5 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 32,1 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 25 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 44,0 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -13,8 % sur la période). GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU PONT compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 512 €/hab pour 1 430 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 0,5 années (courte), pour 1 432 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 158 196 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (38,25 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,81 %), l'écart communal atteint -9,56 points, pour une part communale pure à 37,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,45 %.
Siran est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Siran à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 109 actifs vont travailler notamment vers Aurillac et Laroquebrou. Côté social, 40 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
