Économie
Photo : Havang(nl) Wikimedia Commons CC0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,5 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 620 € | — |
| 2018 | 22 140 € | — |
| 2019 | 21 300 € | — |
| 2020 | 21 690 € | — |
| 2021 | 22 900 € | — |
En regard, Narcy (à 9 km, 201 hab.) affiche 25 770 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,9 % | 76,9 % | 7,3 % |
| Hommes | 87,4 % | 81,4 % | 6,9 % |
| Femmes | 78,5 % | 72,5 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 52,7 % | 50,1 % | 4,9 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 89,6 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 64,6 % | 59,0 % | 8,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Stainville est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 19,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 28,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 9,0 % |
| Employés | 14 | 25,5 % |
| Ouvriers | 10 | 18,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Stainville, 46,3 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 26 | 46,3 % |
| Industrie | 16 | 28,2 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 25,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Capital scolaire de Stainville: 33,9 % de bac+2 et plus, 13,9 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 40 | 13,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 78 | 27,0 % |
| Baccalauréat | 58 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 36 | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 34 | 11,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 9,8 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune principalement résidentielle, Stainville (373 habitants) est tournée vers les bassins d'emploi voisins. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 24,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bar-le-Duc et Saint-Dizier. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE MEUSE et COMMUNE DE STAINVILLE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 124 359 € d'aides d'investissement.
Stainville, avec 22 900 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Pour mémoire, la médiane nationale s'établit à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 020 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane dans le Meuse (24 740 €), Stainville est en retrait d'environ 1 840 €.
Sur la population active de Stainville — 194 personnes actives — le chômage s'établit à 7,3 % et le taux d'emploi à 76,9 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise dominent la structure des emplois à 28,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal. La part des diplômés du supérieur atteint 33,9 %, un indicateur éclairant sur le profil du capital humain local.
En 2024, 17 établissements actifs étaient recensés de Stainville, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le secteur de industrie domine le tissu avec 23,5 % des unités. 3 créations enregistrées en 2025, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +30,8 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE MEUSE et COMMUNE DE STAINVILLE.
L'équilibre est sous pression en 2025: dépenses de fonctionnement à 623 €/hab proches des recettes à 672 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 11,4 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 181 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 124 359 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 865 €.
La fiscalité locale sur le bâti — 46,88 % de TFB globale en 2025 — se situe dans la zone médiane nationale. Rapport au repère départemental (49,43 % de TFB), Stainville affiche -2,55 points d'écart, avec un taux communal de 36,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,06 %.
À l'échelle régionale, Stainville est une commune lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Stainville est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les navetteurs sortants — 160 — dépassent nettement les entrants (5), signe d'une polarité résidentielle. Sur le versant social, la CAF dénombre 50 allocataires de Stainville.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Stainville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Stainville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 22 | 25,0 % |
| L | Activités immobilières | 19 | 21,6 % |
| S | Autres activités de services | 8 | 9,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 6,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 5,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 4,5 % |
| P | Enseignement | 4 | 4,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 4,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 3,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 3,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 3,4 % |
| F | Construction | 2 | 2,3 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,1 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 1,1 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,1 % |
Répartition des 74 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Stainville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DE MEUSE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE STAINVILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CUMA FOREST DU BARROIS siège | — | 3 à 5 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL DUMESNIL ET FILS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| ASS GESTION ASSISTANTS DE SENATEURS | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| E.A.R.L. DE LAVALLE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEA MENONVILLE GAUCHER siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEA DE VALTIERMONT siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 8 plus gros employeurs de Stainville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Stainville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Stainville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Stainville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Stainville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2024, le parc d'établissements affiche +30,8 %; le flux annuel de créations se situe à 3 en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 13 | 3 |
| 2015 | 19 | 2 |
| 2016 | 14 | 0 |
| 2017 | 14 | 2 |
| 2018 | 14 | 4 |
| 2019 | 17 | 3 |
| 2020 | 17 | 4 |
| 2021 | 20 | 3 |
| 2022 | 19 | 1 |
| 2023 | 15 | 1 |
| 2024 | 17 | 3 |
| 2025 | — | 3 |
Le tissu économique de Stainville compte 17 établissements actifs. Avec 3 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 17,6 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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