Commune rurale de 1 602 habitants, Steenbecque conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Hazebrouck et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent STE LIONOR SA et COLAERT ESSIEUX. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,7 % des emplois).
Haverskerque (1 376 hab., à 6 km) présente 23 500 € de revenu médian
Selon Filosofi, Steenbecque enregistre 22 630 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Nord s'élève à 20 600 €, soit environ 2 030 € de moins qu'à Steenbecque.
Avec 5,9 % de chômage et 72,3 % de taux d'emploi pour 768 actifs, le marché du travail de Steenbecque apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (47,7 %).
Le répertoire Sirene (2023) identifie 116 unités de Steenbecque, avec une part industrielle notable dans le tissu. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 14 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +33,3 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs STE LIONOR SA et COLAERT ESSIEUX.
L'OFGL mesure en 2024 624 €/hab de recettes de Steenbecque, 546 €/hab de dépenses et 78 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 85 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 38,29 % en 2024 de Steenbecque, aligné sur les moyennes françaises. Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Steenbecque présente un écart de -9,55 points — la part communale pure s'élève à 29,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,22 %.
Steenbecque est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 607 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 250 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 520 € | 22 630 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 72,3 % | 5,9 % |
| Hommes | 79,3 % | 74,4 % | 6,2 % |
| Femmes | 74,5 % | 70,3 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 48,0 % | 40,9 % | 14,9 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 87,1 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 59,5 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (47,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Steenbecque.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Steenbecque avec 50,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Steenbecque.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Steenbecque, CDI / Fonction publique concerne 88,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,6 % de la population non scolarisée de Steenbecque.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Steenbecque suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 250 foyers aidés de Steenbecque, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STE LIONOR SA | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | COLAERT ESSIEUX | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | DIRECT VERANDAS | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SARL DUYME ELECTRICITE | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ERIC DEWALLES | Construction (NAF 43.39Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Steenbecque héberge 116 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants. On dénombre 14 créations récentes, soit 12,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0