01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,2 %. Le taux de chômage a baissé de 2,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 980 € | — |
| 2018 | 27 370 € | — |
| 2019 | 24 690 € | — |
| 2020 | 26 760 € | — |
| 2021 | 29 410 € | — |
Commune voisine de taille comparable, Romagny-sous-Rougemont (10 km) affiche 27 720 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,3 % | 70,3 % | 5,3 % |
| Hommes | 76,9 % | 73,1 % | 5,0 % |
| Femmes | 71,4 % | 67,3 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 35,0 % | 22,2 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 92,9 % | 1,9 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 48,0 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 72,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 72,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 4 | 27,9 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Sternenberg avec 72,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 72,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 4 | 27,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Sternenberg, 15,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16 | 15,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 21 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 22,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 4,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 1,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Sternenberg rassemble 142 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Aspach. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (72,1 % des emplois).
Les ménages de Sternenberg disposent d'un revenu médian de 29 410 €, au-dessus de la médiane nationale. La médiane nationale ressort à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 6 330 € de moins qu'ici. Le revenu médian du département, 24 470 €, est inférieur à celui de Sternenberg de quelque 4 940 €.
La commune recense 72 personnes actives, pour un taux de chômage contenu (5,3 %) et un taux d'emploi élevé (70,3 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des agriculteurs exploitants (72,1 %).
Le maillage économique communal rassemble 4 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction.
La santé financière de Sternenberg apparaît fragile en 2024, avec 91 €/hab d'épargne brute et 569 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 6,3 années (raisonnable), pour 1 355 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 30,47 % à Sternenberg, inférieure au repère national moyen. Face à la médiane départementale (34,16 %), l'écart ressort à -3,69 points, part communale pure 22,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,93 %.
Sur le plan territorial, Sternenberg est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 74 navetteurs sortants rejoignent principalement Mulhouse et Aspach. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Sternenberg.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Sternenberg, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Sternenberg
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Sternenberg (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Sternenberg
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 9 | 26,5 % |
| L | Activités immobilières | 7 | 20,6 % |
| F | Construction | 4 | 11,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 11,8 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 8,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 5,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 2,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 2,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 2,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 2,9 % |
Répartition des 27 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Sternenberg
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Sternenberg (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Sternenberg
05 Top employeurs de Sternenberg
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE STERNENBERG siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SCEA LORENTZ siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 2 plus gros employeurs de Sternenberg classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Sternenberg (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Sternenberg
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Sternenberg (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Sternenberg
À mettre en regard du profil démographique de Sternenberg (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Sternenberg
09 Économie sociale et solidaire de Sternenberg
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Sternenberg (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Sternenberg
Évolution du tissu économique
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2023 (4 → 4 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 4 | 2 |
| 2015 | 6 | 1 |
| 2016 | 5 | 1 |
| 2017 | 4 | 1 |
| 2018 | 5 | — |
| 2019 | 5 | 3 |
| 2020 | 6 | — |
| 2021 | 5 | — |
| 2022 | 4 | 1 |
| 2023 | 4 | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
On recense 4 établissements actifs à Sternenberg, soit 2,8 pour 100 habitants (-63 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Construction (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.