Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Tanis : revenu médian 21 320 €/an, chômage 6,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,1 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 360 € | — |
| 2018 | 19 530 € | — |
| 2019 | 20 850 € | — |
| 2020 | 20 590 € | — |
| 2021 | 21 320 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 590 € | 21 320 € |
| Effet de la redistribution | -270 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 20 970 € à Vieux-Viel, commune de 329 hab. à 12 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 73,5 % | 6,0 % |
| Hommes | 76,8 % | 73,5 % | 4,2 % |
| Femmes | 79,8 % | 73,5 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 48,2 % | 7,4 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 90,2 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 47,8 % | 12,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Tanis, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (32,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 26,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 11 | 16,9 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 16,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 20 | 32,2 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Tanis, 51,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 25 | 40,7 % |
| Commerce, transports, services | 32 | 51,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Tanis.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 13,6 % |
| Marche à pied | 4 | 3,2 % |
| Vélo | 1 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,6 % |
| Voiture | 103 | 80,8 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,0 % des salariés de Tanis, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 76 | 86,0 % |
| CDD | 5 | 5,9 % |
| Intérim | 3 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 4,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Tanis, 18,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 40 | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 75 | 35,4 % |
| Baccalauréat | 35 | 16,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 4,8 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,8 % | 24,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 9,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48,1 % | 21,7 % |
| Baccalauréat | 13,0 % | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,1 % | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,5 % | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 5,0 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Tanis, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 2 | 51,0 % |
| 6-10 ans | 18 | 17 | 94,3 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 6 | 39,8 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 35 foyers aidés de Tanis, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Tanis (268 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pontorson et Avranches.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Tanis affiche 21 320 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Le revenu médian dans le Manche — 22 430 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Les données sur les 135 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,0 %, taux d'emploi à 73,5 %. Les ouvriers (32,2 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (26,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif local rassemble 23 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 34,8 % des unités.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 185 €/hab d'épargne brute sur 627 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 4,4 années — reste courte, aux côtés de 160 €/hab d'investissement.
Tanis conserve en 2024 une TFB globale à 37,23 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (45,90 %), l'écart ressort à -8,67 points, part communale pure 31,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,89 %.
À l'échelle régionale, Tanis est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Tanis est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 77 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 35 allocataires de Tanis.
