Thal-Marmoutier compte 826 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Saverne. Parmi les principaux employeurs figurent ABRAPA HOME SAINT JOSEPH et TRANSPORTS LOGISTIQUE SALI. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,3 % des emplois).
Le revenu médian atteint 24 630 € à Danne-et-Quatre-Vents, commune de 670 hab. à 8 km
Le revenu médian de Thal-Marmoutier, établi à 26 840 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Bas-Rhin — 23 740 € — atteint près de 3 100 € en faveur de Thal-Marmoutier.
Les indicateurs du travail (7,5 % de chômage, 68,5 % d'emploi) placent Thal-Marmoutier près des repères français, pour 332 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 53,3 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Thal-Marmoutier compte 52 établissements actifs au millésime 2023. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 21,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +36,8 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ABRAPA HOME SAINT JOSEPH et TRANSPORTS LOGISTIQUE SALI.
Les finances locales affichent en 2024 671 €/hab de recettes pour 540 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 131 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 81 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 32,31 % à Thal-Marmoutier, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -2,09 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 28,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,37 %.
Sur le plan territorial, Thal-Marmoutier est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 264 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires de Thal-Marmoutier.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 340 € | 26 840 € |
| Effet de la redistribution | -500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 68,5 % | 7,5 % |
| Hommes | 77,4 % | 72,3 % | 6,7 % |
| Femmes | 70,9 % | 65,0 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 33,4 % | 23,9 % | 28,4 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 89,1 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 51,4 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (53,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Thal-Marmoutier.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 42,4 % des emplois situés à Thal-Marmoutier, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Thal-Marmoutier, 85,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Thal-Marmoutier est CDI / Fonction publique (92,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 18,9 % de Thal-Marmoutier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Thal-Marmoutier, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 80 allocataires de Thal-Marmoutier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ABRAPA HOME SAINT JOSEPH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | TRANSPORTS LOGISTIQUE SALI | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Thal-Marmoutier comprend 52 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 7,7 % du stock (4 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0