Thanvillé compte 623 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Colmar et Sélestat. Parmi les principaux employeurs figurent SCHENKER STORES FRANCE SA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,5 % des emplois).
En regard, La Vancelle (à 5 km, 402 hab.) affiche 30 230 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Thanvillé, 27 220 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Bas-Rhin s'élève à 23 740 €, soit environ 3 480 € de moins qu'à Thanvillé.
Le taux de chômage (4,9 %) et le taux d'emploi (76,0 %) placent Thanvillé parmi les communes au marché du travail tonique, avec 287 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (43,5 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 36 unités actives de Thanvillé, dans un tissu à composante industrielle marquée. Côté sectoriel, industrie porte 19,4 % du total des unités actives. En 2024, 8 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +33,3 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SCHENKER STORES FRANCE SA.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 151 €/hab d'épargne brute sur 513 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 3,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 108 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 28,21 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (34,40 % de médiane TFB), Thanvillé présente un écart de -6,19 points — la part communale pure s'élève à 21,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,84 %.
Thanvillé est une commune d'Alsace, entre Vosges et Rhin; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 239 actifs vont travailler notamment vers Colmar et Sélestat. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 100 € | 27 220 € |
| Effet de la redistribution | -880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 76,0 % | 4,9 % |
| Hommes | 82,3 % | 78,3 % | 4,9 % |
| Femmes | 77,7 % | 73,9 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 39,6 % | 33,3 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 93,8 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 56,5 % | 52,9 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 43,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Thanvillé avec 54,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Thanvillé, 84,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Thanvillé, CDI / Fonction publique concerne 90,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,2 % de la population non scolarisée de Thanvillé.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Thanvillé suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Thanvillé se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 60 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SCHENKER STORES FRANCE SA | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 100 à 199 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Thanvillé repose sur 36 établissements, soit 5,8 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). 8 créations récentes (taux de renouvellement : 22,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0