Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Thiberville : revenu médian 20 380 €/an, chômage 9,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,5 %. Le taux de chômage a baissé de 7,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 450 € | — |
| 2018 | 19 270 € | — |
| 2019 | 19 470 € | — |
| 2020 | 19 590 € | — |
| 2021 | 20 380 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 810 € | 20 380 € |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 19 430 € à Orbec, commune de 1 975 hab. à 13 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 68,6 % | 9,3 % |
| Hommes | 77,9 % | 71,9 % | 7,7 % |
| Femmes | 73,3 % | 65,2 % | 11,0 % |
| 15-24 ans | 55,2 % | 44,3 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 90,1 % | 82,8 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 54,3 % | 5,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 35,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 6,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 61 | 11,2 % |
| Professions intermédiaires | 127 | 23,1 % |
| Employés | 194 | 35,4 % |
| Ouvriers | 126 | 23,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 43,6 % des emplois de Thiberville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 1,8 % |
| Industrie | 88 | 16,1 % |
| Construction | 54 | 9,9 % |
| Commerce, transports, services | 157 | 28,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 239 | 43,6 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 85,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Thiberville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 34 | 5,0 % |
| Marche à pied | 35 | 5,2 % |
| Vélo | 5 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 15 | 2,2 % |
| Voiture | 581 | 85,6 % |
| Transports en commun | 9 | 1,3 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Thiberville est CDI / Fonction publique (80,0 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 483 | 80,0 % |
| CDD | 73 | 12,1 % |
| Intérim | 17 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 21 | 3,5 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 36,0 % de la population non scolarisée de Thiberville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 502 | 36,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 80 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 412 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 213 | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 92 | 6,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 59 | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 35 | 2,5 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 32,1 % | 39,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,4 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,6 % | 25,3 % |
| Baccalauréat | 16,2 % | 14,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,6 % | 6,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,3 % | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,8 % | 2,3 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Thiberville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 62 | 45 | 72,6 % |
| 6-10 ans | 100 | 91 | 91,0 % |
| 11-14 ans | 68 | 65 | 95,6 % |
| 15-17 ans | 72 | 66 | 91,7 % |
| 18-24 ans | 122 | 34 | 27,9 % |
| 25-29 ans | 73 | 1 | 1,4 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 375 foyers aidés de Thiberville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Thiberville (1 752 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lisieux et Orbec. Parmi les principaux employeurs figurent CC LIEUVIN PAYS D'AUGE et COLLEGE JEANINE VANCAYZEELE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 10 428 € d'aides d'investissement.
Les données Filosofi placent Thiberville à 20 380 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Par rapport au repère départemental (22 970 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 590 €.
Parmi les 733 actifs recensés, le chômage (9,3 %) et le taux d'emploi (68,6 %) se situent dans la norme française. 35,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Avec 186 établissements actifs (2023), l'économie de Thiberville reste principalement tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +28,3 % sur la décennie, avec 17 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, CC LIEUVIN PAYS D'AUGE et COLLEGE JEANINE VANCAYZEELE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 6 489 €/hab de recettes, 5 666 €/hab d'épargne brute et 390 €/hab de dette. Il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 309 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 10 428 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,70 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,33 points par rapport à la médiane départementale (49,03 %); part communale seule: 37,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,85 %.
Le positionnement géographique — Thiberville est dans la géographie typique de la Normandie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 536 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 375 allocataires de Thiberville, dont 35 foyers au RSA.
