Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Thierville-sur-Meuse.
Thierville-sur-Meuse compte 3 172 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 48,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Verdun et Étain. Parmi les principaux employeurs figurent MAXIMO 10 et CENTRE MEDICO EDUCATIF. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 60 422 € d'aides d'investissement.
Saint-Mihiel (3 772 hab., à 36 km) présente 19 600 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 430 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (21 470 €), Thierville-sur-Meuse se situe dans des ordres de grandeur proches. Le rapport interdécile (2,6) et le taux de pauvreté (11,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Les indicateurs du travail (9,2 % de chômage, 74,2 % d'emploi) placent Thierville-sur-Meuse près des repères français, pour 1 705 actifs. Parmi les emplois de Thierville-sur-Meuse, les employés concentrent 40,3 % des effectifs.
Le tissu entrepreneurial communal, 180 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 20,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 25 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +13,2 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAXIMO 10 et CENTRE MEDICO EDUCATIF.
Exercice 2024: 211 €/hab de recettes de fonctionnement, 115 €/hab de dépenses et une épargne brute de 96 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 1,3 années — reste courte, aux côtés de 135 €/hab d'investissement.
En 2024, Thierville-sur-Meuse pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 44,57 %, dans la normale nationale. Par rapport à la médiane départementale (49,37 %), l'écart communal atteint -4,80 points, pour une part communale pure à 28,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,94 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Thierville-sur-Meuse est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 858 actifs vont travailler notamment vers Verdun et Étain. Sur le versant social, la CAF dénombre 535 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 430 €) et les 10 % les plus aisés (34 820 €), autour d'une médiane de 22 430 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Thierville-sur-Meuse (22 430 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 61,0 % du revenu disponible local et les pensions 34,1 %, signe d'un profil de Thierville-sur-Meuse marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 430 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Thierville-sur-Meuse évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 870 € | 22 440 € | 27 740 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 880 € | 22 100 € | 27 140 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 110 € | 17 570 € |
| Médiane | 21 930 € | 22 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 440 € | 27 870 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 74,2 % | 9,2 % |
| Hommes | 84,8 % | 77,3 % | 8,9 % |
| Femmes | 76,9 % | 69,5 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 71,1 % | 63,9 % | 10,2 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 85,0 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 61,2 % | 57,4 % | 6,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (40,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Thierville-sur-Meuse.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 62,5 % des emplois situés à Thierville-sur-Meuse, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 63,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Thierville-sur-Meuse.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,2 % de Thierville-sur-Meuse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Thierville-sur-Meuse permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Thierville-sur-Meuse, 535 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAXIMO 10 | Commerce (NAF 47.11B) | 200 à 249 salariés |
| #2 | CENTRE MEDICO EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE SAINT EXUPERY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRANS LIVRES | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ENTREPOT EPICERIE | Commerce (NAF 47.11B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LORRAINE ENERGIE | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CEF LE SYSSITION | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SAED ANTENNE DE VERDUN | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | L'ENVELOPPE DU BATIMENT | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ENTREPRISE VARNEROT | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation de pompes à chaleur à la mairie et salle des fêtes | 114 683 € | 57 342 € | 50,0 % |
| DETR | Etude : requalification de la Place de la Mairie | 4 400 € | 3 080 € | 70,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Thierville-sur-Meuse héberge 180 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants. On dénombre 25 créations récentes, soit 13,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
