01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 610 € | — |
| 2018 | 22 040 € | — |
| 2019 | 21 160 € | — |
| 2020 | 22 120 € | — |
| 2021 | 22 650 € | — |
À 8 km, Le Bourg-Dun (422 hab.) enregistre 23 030 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 75,6 % | 7,5 % |
| Hommes | 82,7 % | 78,6 % | 4,9 % |
| Femmes | 80,6 % | 72,4 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 49,3 % | 41,9 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 88,4 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 58,7 % | 57,3 % | 2,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 31,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 31,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,0 % |
| Employés | 21 | 31,3 % |
| Ouvriers | 19 | 29,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,0 % des emplois de Thil-Manneville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 7,7 % |
| Construction | 9 | 13,9 % |
| Commerce, transports, services | 31 | 47,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 21 | 31,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,3 % de Thil-Manneville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 62 | 13,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 21 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 152 | 32,9 % |
| Baccalauréat | 97 | 20,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 67 | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 30 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 33 | 7,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Thil-Manneville (659 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Luneray.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 35 879 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 650 € — place Thil-Manneville dans la moyenne des communes françaises. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui de Thil-Manneville de quelque 1 320 €.
351 personnes actives, 7,5 % de chômage et 75,6 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment le premier groupe professionnel à 31,4 %.
En 2023, le tissu Sirene affiche 22 établissements actifs de Thil-Manneville, dans une structure commerciale et de services. Le secteur de construction domine le tissu avec 27,3 % des unités. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +83,3 % sur la décennie).
Solides, les finances de Thil-Manneville dégagent 192 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 556 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 201 €/hab à l'investissement.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (57,84 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (53,44 % de TFB), Thil-Manneville affiche +4,40 points d'écart, avec un taux communal de 41,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,99 %.
À l'échelle régionale, Thil-Manneville est caractéristique du maillage normand, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 296 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 100 allocataires de Thil-Manneville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Thil-Manneville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Thil-Manneville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Thil-Manneville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Thil-Manneville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 13 | 17,6 % |
| F | Construction | 11 | 14,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 9,5 % |
| S | Autres activités de services | 7 | 9,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 6 | 8,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 6,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 5,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 5,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 4,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 2,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 2,7 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 2,7 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,7 % |
| O | Administration publique | 2 | 2,7 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,4 % |
Répartition des 56 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Thil-Manneville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Thil-Manneville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Thil-Manneville
05 Top employeurs de Thil-Manneville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE THIL MANNEVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SI VOCATION SCOLAIRE GUEURES THIL MANNEVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.12Z Administration publique |
| GUEVILLE PAYSAGE ET ENVIRONNEMENT siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.12A Construction |
| COMMUNE DE THIL MANNEVILLE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| LECLERC NATURE ET JARDINS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 5 plus gros employeurs de Thil-Manneville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Thil-Manneville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Thil-Manneville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Thil-Manneville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Thil-Manneville
À mettre en regard du profil démographique de Thil-Manneville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Thil-Manneville
09 Économie sociale et solidaire de Thil-Manneville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Thil-Manneville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Thil-Manneville
Évolution du tissu économique
Dynamique du tissu: 22 établissements en 2023 (contre 12 en 2014) et 1 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2014 | 12 | 4 |
| 2015 | 16 | 2 |
| 2016 | 19 | 3 |
| 2017 | 19 | 1 |
| 2018 | 20 | 3 |
| 2019 | 20 | 3 |
| 2020 | 21 | 5 |
| 2021 | 23 | 1 |
| 2022 | 24 | 3 |
| 2023 | 22 | 7 |
| 2024 | — | 1 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le paysage entrepreneurial de Thil-Manneville se compose de 22 établissements, soit 3,3 pour 100 habitants (-48 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 4,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de Thil-Manneville
Résumé — agriculture
L'agriculture de Thil-Manneville compte 2 exploitations (recensement 2020). L'orientation dominante est « grandes cultures ». La surface agricole utile (SAU) couvre 166 hectares.