Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Thionville : revenu médian 24 850 €/an, chômage 10,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Thionville, le revenu médian par unité de consommation (24 850 €) se situe entre 10 560 € au 1er décile et 55 640 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 560 € |
| D2 | 14 390 € |
| D3 | 17 770 € |
| D4 | 21 100 € |
| Médiane | 24 850 € |
| D6 | 29 000 € |
| D7 | 34 410 € |
| D8 | 41 980 € |
| 9e décile (D9) | 55 640 € |
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Thionville, la médiane communale de 24 850 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 15 160 € | 23 290 € | 37 090 € |
| 30 à 39 ans | 15 040 € | 25 800 € | 39 910 € |
| 40 à 49 ans | 15 060 € | 25 800 € | 42 400 € |
| 50 à 59 ans | 16 120 € | 25 940 € | 40 130 € |
| 60 à 74 ans | 18 030 € | 25 360 € | 35 070 € |
| 75 ans ou plus | 16 660 € | 21 800 € | 29 290 € |
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Thionville, les salaires et traitements pèsent 39,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 21,7 %, le patrimoine 39,0 % et les prestations sociales 3,9 %.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 39,7 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,4 % |
| Pensions, retraites et rentes | 21,7 % |
| Revenus du patrimoine | 39,0 % |
| Prestations sociales | 3,9 % |
| Impôts (prélèvements) | -11,3 % |
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Thionville situe la médiane communale à 24 850 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 15 150 € | 23 110 € | 34 660 € |
| Femmes seules | 14 710 € | 20 460 € | 28 640 € |
| Couples sans enfant | 20 370 € | 28 600 € | 40 710 € |
| Couples avec enfant(s) | 16 580 € | 28 200 € | 43 530 € |
| Familles monoparentales | 11 930 € | 17 920 € | 27 010 € |
| Ménages complexes | 16 760 € | 25 270 € | 36 060 € |
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Thionville (19,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
| Tranche d'âge | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Moins de 30 ans | 22 % |
| 30 à 39 ans | 22 % |
| 40 à 49 ans | 22 % |
| 50 à 59 ans | 19 % |
| 60 à 74 ans | 13 % |
| 75 ans ou plus | 13 % |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 6 % |
| Locataires | 31 % |
| Locataires du parc social | 43 % |
| Locataires du parc privé | 19 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,7 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 3 points. Le taux de chômage a baissé de 2,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 450 € | 16 % |
| 2018 | 23 110 € | 17 % |
| 2019 | 23 210 € | 18 % |
| 2020 | 23 910 € | 18 % |
| 2021 | 24 850 € | 19 % |
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Thionville.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 26,1 % | 18,0 % | 39,0 % | 7,9 % |
| Du 1er au 2e décile | 35,2 % | 30,1 % | 24,3 % | 8,4 % |
| Du 2e au 3e décile | 40,6 % | 36,5 % | 11,6 % | 11,3 % |
| Du 3e au 4e décile | 44,4 % | 40,1 % | 6,5 % | 11,7 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 46,0 % | 38,2 % | 3,5 % | 17,0 % |
| Du 5e au 6e décile | 44,4 % | 40,0 % | 1,9 % | 19,4 % |
| Du 6e au 7e décile | 45,4 % | 34,7 % | 1,7 % | 25,3 % |
| Du 7e au 8e décile | 43,6 % | 30,2 % | 1,4 % | 32,8 % |
| Du 8e au 9e décile | 40,6 % | 22,8 % | 0,9 % | 43,7 % |
| Supérieur au 9e décile | 37,2 % | 9,2 % | 0,3 % | 57,3 % |
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 850 € | 22 890 € | 33 560 € |
| Indemnités de chômage | 8 650 € | 11 450 € | 15 860 € |
| Activités non salariées | 22 710 € | 46 410 € | 77 000 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 970 € | 21 630 € | 28 700 € |
| Revenus du patrimoine | 25 930 € | 37 090 € | 50 870 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 140 € | 7 150 € | 10 100 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 340 € | 16 050 € |
| Médiane | 24 910 € | 24 850 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 450 € | 37 860 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,37 |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Épinal, commune de taille similaire à 137 km, affiche 20 140 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 68,8 % | 10,7 % |
| Hommes | 79,7 % | 71,0 % | 10,9 % |
| Femmes | 74,2 % | 66,5 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 37,5 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 90,1 % | 81,1 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 52,7 % | 10,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Thionville, la répartition CSP place en tête les Employés (38,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 2 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 1 123 | 5,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 2 535 | 12,7 % |
| Professions intermédiaires | 5 524 | 27,8 % |
| Employés | 7 729 | 38,9 % |
| Ouvriers | 2 967 | 14,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Thionville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 45,6 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 48 | 0,2 % |
| Industrie | 1 109 | 5,6 % |
| Construction | 792 | 4,0 % |
| Commerce, transports, services | 8 864 | 44,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 068 | 45,6 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Thionville est Voiture (67,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 463 | 2,4 % |
| Marche à pied | 1 512 | 7,8 % |
| Vélo | 322 | 1,7 % |
| Deux-roues motorisé | 86 | 0,4 % |
| Voiture | 13 064 | 67,5 % |
| Transports en commun | 3 914 | 20,2 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Thionville, CDI / Fonction publique concerne 88,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 15 563 | 88,4 % |
| CDD | 1 253 | 7,1 % |
| Intérim | 322 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 387 | 2,2 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,4 % de Thionville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6 121 | 18,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1 258 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 7 625 | 23,0 % |
| Baccalauréat | 5 265 | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3 723 | 11,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3 721 | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 475 | 16,5 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,0 % | 21,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,4 % | 21,6 % |
| Baccalauréat | 16,4 % | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,3 % | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,9 % | 12,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19,2 % | 14,0 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Thionville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 1 683 | 1 196 | 71,1 % |
| 6-10 ans | 2 105 | 2 043 | 97,1 % |
| 11-14 ans | 1 793 | 1 752 | 97,7 % |
| 15-17 ans | 1 364 | 1 320 | 96,8 % |
| 18-24 ans | 3 068 | 1 265 | 41,2 % |
| 25-29 ans | 3 559 | 209 | 5,9 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 050 € |
| Médiane (Q2) | 24 850 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 860 € |
| D1 (1er décile) | 10 560 € |
| D2 (2e décile) | 14 390 € |
| D3 (3e décile) | 17 770 € |
| D4 (4e décile) | 21 100 € |
| D6 (6e décile) | 29 000 € |
| D7 (7e décile) | 34 410 € |
| D8 (8e décile) | 41 980 € |
| D9 (9e décile) | 55 640 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 5,3 |
| S80/S20 | 7,0 |
| Indice de Gini | 0,37 |
À Thionville, 6 960 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Thionville. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Thionville rassemble 42 658 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Cattenom. Parmi les principaux employeurs figurent HOPITAL BEL AIR et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Les revenus de Thionville, avec une médiane à 24 850 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (22 420 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 430 € le repère. La dispersion des revenus est marquée (rapport interdécile: 5,3), les 10 % les plus modestes touchant moins de 10 560 € et les 10 % les plus aisés plus de 55 640 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,7 %, taux d'emploi à 68,8 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 38,9 % des emplois occupés.
Le maillage économique de Thionville s'appuie sur 3 098 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 531 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +20,4 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs HOPITAL BEL AIR et MAIRIE.
Les comptes de Thionville affichent une structure équilibrée en 2024 (1 475 €/hab de recettes, 204 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 588 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,61 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Thionville présente un écart de +9,13 points — la part communale pure s'élève à 37,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,80 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Thionville est dans la tradition des villages lorrains. L'ANCT classe Thionville dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 13 634 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 6 960 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 1 045 foyers perçoivent le RSA.
