Commune de 7 801 habitants, Terville affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thionville et Cattenom. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CASTORAMA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 315 452 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Mondelange (10 km) affiche 21 990 €
À 23 960 € par UC, le revenu médian de Terville se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 1 540 € de moins qu'à Terville. La dispersion des revenus est marquée (rapport interdécile: 4,3), les 10 % les plus modestes touchant moins de 10 710 € et les 10 % les plus aisés plus de 46 110 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 3 829 actifs, affiche 9,8 % de chômage et 70,9 % de taux d'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (41,2 %), devant les autres catégories.
Le tissu de Terville combine 472 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 39,8 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 84 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +52,3 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et CASTORAMA.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 251 €/hab pour 1 210 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 0,6 années — reste courte, aux côtés de 410 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 43,15 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), Terville présente un écart de +9,67 points — la part communale pure s'élève à 37,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,05 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Terville est caractéristique des communes de Lorraine. Le nombre de navetteurs sortants — 2 821 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 1 265 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 180 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 10 710 € et le neuvième à 46 110 €, la fourchette des niveaux de vie de Terville dessine une dispersion marquée (médiane 23 960 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Terville (23 960 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Terville, les salaires et traitements pèsent 44,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 20,9 %, le patrimoine 34,9 % et les prestations sociales 4,4 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Terville situe la médiane communale à 23 960 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté moyen de Terville (18,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Terville met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 160 € | 23 400 € | 31 810 € |
| Indemnités de chômage | 8 070 € | 12 480 € | 15 870 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 940 € | 20 750 € | 25 980 € |
| Revenus du patrimoine | 24 270 € | 33 060 € | 43 510 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 120 € | 7 310 € | 10 110 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 450 € | 16 170 € |
| Médiane | 23 840 € | 23 960 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 870 € | 33 660 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 70,9 % | 9,8 % |
| Hommes | 82,4 % | 74,8 % | 9,2 % |
| Femmes | 74,9 % | 67,1 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 35,8 % | 21,0 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 83,6 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 52,7 % | 10,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 68,7 % des emplois de Terville.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Terville est Voiture (79,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Terville, CDI / Fonction publique concerne 90,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,4 % de la population non scolarisée de Terville.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Terville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 265 foyers allocataires de Terville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CASTORAMA | Commerce (NAF 47.52A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | TECHNISONIC | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | EQUANS | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | E H P A D - M R LES TILLEULS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | BOULANGER | Commerce (NAF 47.54Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | BUT | Commerce (NAF 47.59A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | E LECLERC DRIVE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #9 | PAUL KROELY AUTOMOBILES | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | GROUPE AUTOSPHERE | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d’un groupe scolaire Tranche 2 | 1 577 260 € | 315 452 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Terville repose sur 472 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants. 84 créations récentes (taux de renouvellement : 17,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (40 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0