Thumeries rassemble 4 170 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Seclin. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE et COLLEGE ALBERT CAMUS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
26 280 € de revenu médian à Allennes-Les-Marais, commune de population comparable à 11 km
À 25 030 € par UC, le revenu médian de Thumeries se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (20 600 €), Thumeries se situe environ 4 430 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 170 € à 40 610 €, pour un rapport interdécile modérée (2,7).
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,3 %, taux d'emploi 69,6 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (40,5 %), devant les autres catégories.
En 2023, 260 établissements étaient actifs de Thumeries, principalement dans les services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 25,0 % du total des unités actives. En 2024, 48 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +76,9 % — une dynamique de création forte. MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE et COLLEGE ALBERT CAMUS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (47 €/hab), sur un encours de dette de 631 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 13,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 82 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (52,78 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de +4,94 points, sur un taux communal pur de 49,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,82 %.
Thumeries est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 1 588 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 660 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 55 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Thumeries s'étage de 15 170 € pour les 10 % les plus modestes à 40 610 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 030 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Thumeries (25 030 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Thumeries, les salaires et traitements pèsent 75,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,7 %, le patrimoine 5,3 % et les prestations sociales 3,9 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Thumeries situe la médiane communale à 25 030 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Thumeries, les salaires représentent 75,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 800 € | 26 150 € | 32 200 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 980 € | 22 410 € | 27 500 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 800 € | 19 750 € |
| Médiane | 25 130 € | 25 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 920 € | 31 620 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 69,6 % | 8,3 % |
| Hommes | 77,2 % | 70,5 % | 8,7 % |
| Femmes | 74,5 % | 68,6 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 38,0 % | 29,9 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 85,7 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 54,2 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 40,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 49,4 % des emplois situés à Thumeries, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Thumeries est Voiture (86,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Thumeries, CDI / Fonction publique concerne 88,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Thumeries, 18,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Thumeries suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 660 foyers allocataires de Thumeries, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE ALBERT CAMUS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | TEREOS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 10.81Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE JULES FERRY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | POMPES FUNEBRES SENET | Autres activités de services (NAF 96.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CMP CENTRE DAUMEZON G10 | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | APP THERAP L'INTERLUDE G10 | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Thumeries comprend 260 établissements actifs, soit 6,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 18,5 % du stock (48 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0