Tours-sur-Marne rassemble 1 360 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Épernay et Reims. Parmi les principaux employeurs figurent LAURENT-PERRIER - J.LEMOINE et SMURFIT WESTROCK FRANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,7 % des emplois).
En regard, Oiry (à 8 km, 884 hab.) affiche 26 030 € de revenu médian
Le revenu médian de Tours-sur-Marne s'établit à 25 500 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Marne s'élève à 20 690 €, soit environ 4 810 € de moins qu'à Tours-sur-Marne.
Avec 6,3 % de chômage et 73,3 % de taux d'emploi pour 668 actifs, le marché du travail de Tours-sur-Marne apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (41,7 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 98 unités actives de Tours-sur-Marne, dans un tissu à composante industrielle marquée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 22,4 % du total des unités actives. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +34,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LAURENT-PERRIER - J.LEMOINE et SMURFIT WESTROCK FRANCE.
Exercice 2024: 2 061 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 517 €/hab de dépenses et une épargne brute de 544 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 205 €/hab.
Tours-sur-Marne conserve en 2024 une TFB globale à 32,57 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Tours-sur-Marne présente un écart de -9,74 points — la part communale pure s'élève à 32,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,66 %.
Tours-sur-Marne est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 485 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 145 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 690 € | 25 500 € |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 73,3 % | 6,3 % |
| Hommes | 81,3 % | 75,9 % | 6,6 % |
| Femmes | 74,9 % | 70,5 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 34,8 % | 31,0 % | 10,7 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 89,7 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 60,8 % | 56,9 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (41,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Tours-sur-Marne.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Tours-sur-Marne avec 57,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Tours-sur-Marne.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Tours-sur-Marne, CDI / Fonction publique concerne 87,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 21,6 % de la population non scolarisée de Tours-sur-Marne.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Tours-sur-Marne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 145 foyers aidés de Tours-sur-Marne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LAURENT-PERRIER - J.LEMOINE | Industrie manufacturière (NAF 11.02A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SMURFIT WESTROCK FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | VPP - VRANKEN-POMMERY - CHAMPAGNES GERMAIN - H.D.C. HISTOIRES DE CHAMPAGNE - PRESSOIRS MENECLIER | Industrie manufacturière (NAF 11.02A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LAURENT-PERRIER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | L.P. VIGNOBLES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | COMITE D'AMIS EMMAUS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PHARMACIE LURQUIN | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | L ZUNIC PERE ET FILS | Commerce (NAF 47.22Z) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a Tours-sur-Marne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services La Poste de Tours-sur-Marne 1 Rue de la Halle - 51150 - Tours-sur-Marne 03 26 52 56 05
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Tours-sur-Marne héberge 98 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants. On dénombre 10 créations récentes, soit 10,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0