26 810 € de revenu médian à Mailly-Champagne, commune de population comparable à 9 km
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 210 € | 28 210 € |
| Effet de la redistribution | -1 000 € sur la médiane | |
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,9 % | 77,2 % | 6,9 % |
| Hommes | 85,0 % | 80,4 % | 5,4 % |
| Femmes | 80,7 % | 73,7 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 48,9 % | 34,0 % | 30,5 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 91,5 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 66,1 % | 3,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Ambonnay, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (41,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 55 | 13,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 26 | 6,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 3,4 % |
| Professions intermédiaires | 79 | 19,6 % |
| Employés | 63 | 15,5 % |
| Ouvriers | 168 | 41,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Ambonnay se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 52,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 211 | 52,2 % |
| Industrie | 24 | 5,9 % |
| Construction | 41 | 10,2 % |
| Commerce, transports, services | 34 | 8,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 95 | 23,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Ambonnay, 81,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 37 | 7,9 % |
| Marche à pied | 29 | 6,2 % |
| Vélo | 19 | 4,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,6 % |
| Voiture | 384 | 81,1 % |
| Transports en commun | 1 | 0,2 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 301 | 85,9 % |
| CDD | 34 | 9,8 % |
| Intérim | 6 | 1,7 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,8 % d'Ambonnay, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 131 | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 213 | 30,6 % |
| Baccalauréat | 145 | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 86 | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 56 | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 4,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,2 % | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,7 % | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,7 % | 21,5 % |
| Baccalauréat | 20,7 % | 20,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,2 % | 15,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,2 % | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,3 % | 5,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Ambonnay permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 56 | 38 | 67,9 % |
| 6-10 ans | 84 | 80 | 95,2 % |
| 11-14 ans | 47 | 45 | 95,7 % |
| 15-17 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 60 | 21 | 35,0 % |
| 25-29 ans | 46 | 1 | 2,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 95 allocataires d'Ambonnay bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Ambonnay compte 941 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Environ 44,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Châlons-en-Champagne. Parmi les principaux employeurs figurent COCCINELLES et ADMR TROIS VALLEES REFERENCE SERVICE A LA PERSONNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 71 728 € d'aides d'investissement.
Avec 28 210 € de revenu médian par UC, Ambonnay se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (20 690 €), Ambonnay se situe environ 7 520 € au-dessus.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,9 %, et le taux d'emploi à 77,2 %, pour 493 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (41,6 % des emplois occupés).
Économie à base partiellement agricole, Ambonnay compte 90 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 21,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +40,6 %. Côté employeurs, COCCINELLES et ADMR TROIS VALLEES REFERENCE SERVICE A LA PERSONNE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 245 €/hab de recettes, 812 €/hab de dépenses et 433 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 078 €/hab. Un projet local a bénéficié de 71 728 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 49,32 % de taxe foncière bâtie en 2024, Ambonnay s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 42,31 % — est de +7,01 points, sur un taux communal pur de 49,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,06 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Ambonnay est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne. Côté navettes domicile-travail, 255 actifs vont travailler notamment vers Reims et Châlons-en-Champagne. Sur le versant social, la CAF dénombre 95 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.