Tourville-la-Rivière rassemble 2 596 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 21,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Saint-Étienne-Du-Rouvray. Parmi les principaux employeurs figurent LEROY MERLIN et CARREFOUR. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,9 % des emplois).
Le revenu médian atteint 25 260 € à Saint-Ouen-De-Thouberville, commune de 2 419 hab. à 14 km
Tourville-la-Rivière affiche 23 500 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Tourville-la-Rivière se situe environ 2 170 € au-dessus. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (12,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Tourville-la-Rivière enregistre 10,7 % de chômage et 67,6 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 1 173 actifs. Côté CSP, les employés (50,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (21,4 %).
Tourville-la-Rivière recense 308 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 52,9 % des établissements. Le rythme de création atteint 20 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +24,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LEROY MERLIN et CARREFOUR.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (191 €/hab) sur des recettes de 2 282 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 6,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 628 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale (55,31 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint +1,87 points, pour une part communale pure à 54,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,88 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Tourville-la-Rivière est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Les flux domicile-travail font état de 855 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 500 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 500 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Tourville-la-Rivière se lisent autour de la médiane communale (23 500 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 69,2 % du revenu disponible local et les pensions 30,1 %, signe d'un profil de Tourville-la-Rivière marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 500 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Tourville-la-Rivière met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 090 € | 23 630 € | 29 740 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 040 € | 23 650 € | 28 030 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 410 € | 17 940 € |
| Médiane | 23 110 € | 23 500 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 510 € | 29 200 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 67,6 % | 10,7 % |
| Hommes | 78,0 % | 70,0 % | 10,3 % |
| Femmes | 73,2 % | 65,1 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 50,2 % | 41,9 % | 16,6 % |
| 25-54 ans | 89,1 % | 80,2 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 57,2 % | 52,3 % | 8,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 50,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Tourville-la-Rivière se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 82,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Tourville-la-Rivière, 86,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 22,7 % de Tourville-la-Rivière, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Tourville-la-Rivière permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 500 foyers allocataires de Tourville-la-Rivière, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LEROY MERLIN | Commerce (NAF 47.52B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #3 | IKEA | Commerce (NAF 47.59A) | 200 à 249 salariés |
| #4 | BOUYGUES CONSTRUCTION MATERIEL | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAC DONALD S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ROOFMART FRANCE | Commerce (NAF 46.73A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | DECATHLON | Commerce (NAF 47.64Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | BUT | Commerce (NAF 47.59A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | TOURVILLE SPORT | Commerce (NAF 47.64Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Tourville-la-Rivière se compose de 308 établissements, soit 11,9 pour 100 habitants (+89 % vs médiane départementale). Avec 20 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 6,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (53 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (10 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0