Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Trith-Saint-Léger.
Trith-Saint-Léger compte 6 019 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Denain. Parmi les principaux employeurs figurent STELLANTIS AUTO SAS et LAMINES MARCHANDS EUROPEENS - LME. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le Quesnoy (4 878 hab., à 13 km) présente 19 720 € de revenu médian
Les ménages disposent d'un revenu médian de 19 840 € par UC, inférieur à la médiane française. Le repère départemental (20 600 €) reste comparable à la médiane de Trith-Saint-Léger. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 11 280 €, le 9e à 31 330 €.
Le marché du travail de Trith-Saint-Léger est fortement tendu: 16,1 % de chômage, 59,9 % de taux d'emploi. Côté CSP, les ouvriers (39,7 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,2 %).
Le tissu de Trith-Saint-Léger, 301 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,2 % des unités productives. Au millésime 2024, 43 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +23,4 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs STELLANTIS AUTO SAS et LAMINES MARCHANDS EUROPEENS - LME.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 364 €/hab d'épargne brute sur 3 164 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 1,6 années — reste courte, aux côtés de 1 111 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (49,77 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint +1,93 points, pour une part communale pure à 49,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,18 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Trith-Saint-Léger est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 875 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 400 allocataires, dont 195 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Trith-Saint-Léger s'étage de 11 280 € pour les 10 % les plus modestes à 31 330 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 19 840 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Trith-Saint-Léger, les 40-59 ans tirent la médiane (19 840 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 63,6 % du revenu disponible local et les pensions 29,0 %, signe d'un profil de Trith-Saint-Léger marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 840 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 19,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Trith-Saint-Léger, les salaires représentent 63,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 9,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 530 € | 20 890 € | 25 830 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 270 € | 19 350 € | 24 240 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 830 € | 9 730 € | 12 190 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 530 € | 15 190 € |
| Médiane | 18 770 € | 19 840 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 320 € | 25 060 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +1 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,4 % | 59,9 % | 16,1 % |
| Hommes | 75,4 % | 63,9 % | 15,3 % |
| Femmes | 67,5 % | 56,1 % | 16,9 % |
| 15-24 ans | 48,0 % | 34,9 % | 27,4 % |
| 25-54 ans | 87,1 % | 75,2 % | 13,7 % |
| 55-64 ans | 51,0 % | 42,4 % | 16,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Trith-Saint-Léger est Ouvriers (39,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Trith-Saint-Léger se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 43,7 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 82,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Trith-Saint-Léger.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,2 % de la population non scolarisée de Trith-Saint-Léger.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Trith-Saint-Léger permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Trith-Saint-Léger, 1 400 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STELLANTIS AUTO SAS | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | LAMINES MARCHANDS EUROPEENS - LME | Industrie manufacturière (NAF 24.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | RESIDENCE AUTONOMIE LES HEURES CLAIRES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 200 à 249 salariés |
| #5 | MG-VALDUNES | Industrie manufacturière (NAF 30.20Z) | 200 à 249 salariés |
| #6 | LYCEE PROFESSIONNEL LEONARD DE VINCI | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CEVA LOGISTICS GROUND & RAIL FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ETABLISSEMENT DE VALENCIENNES | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | NRF FRANCE | Commerce (NAF 45.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COLLEGE PAUL LANGEVIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
On recense 301 établissements actifs à Trith-Saint-Léger, soit 5,0 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,3 %, avec 43 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
