Économie
Photo : WCOMFR Mireille GRUMBERG Wikimedia Commons CC BY-SA 4.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 850 € | — |
| 2018 | 22 320 € | — |
| 2019 | 23 010 € | — |
| 2020 | 21 980 € | — |
| 2021 | 24 240 € | — |
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 69,3 % | 10,3 % |
| Hommes | 83,3 % | 73,8 % | 11,4 % |
| Femmes | 69,7 % | 63,6 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 23,1 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 92,7 % | 2,6 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 52,4 % | 15,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 43,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 18,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 11 | 43,7 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 9 | 37,5 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 40,7 % des emplois de Val-de-Vière.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 37,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 40,7 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 21,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part de diplômés du supérieur atteint 12,1 % à Val-de-Vière, contre 25,3 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25 | 25,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 47 | 47,5 % |
| Baccalauréat | 12 | 12,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 7,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3 | 3,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 2,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Profil résidentiel marqué pour Val-de-Vière (131 habitants), où la dynamique économique se lit autant dans les flux quotidiens que dans le tissu local. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale, la part de diplômés du supérieur y reste limitée (12,1 %).
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châlons-en-Champagne et Chéry. Parmi les principaux employeurs figurent RAISIUM VITRY-LE-FRANCOIS et ENTREPRISE BRUNO CALVI & SES ENFANTS. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les ménages de Val-de-Vière disposent d'un revenu médian de 24 240 €, niveau situé sous la médiane nationale. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 25 920 € (INSEE, 2023), soit 1 680 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 25 700 €, soit environ 1 460 € de plus qu'à Val-de-Vière.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,3 % de chômage et 69,3 % d'emploi pour 58 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 43,7 % des emplois occupés. Les diplômés du supérieur (bac+2 et plus) représentent 12,1 % de la population, élément de contexte pour la structure de l'emploi.
Le paysage économique communal (4 établissements actifs en 2024) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée. Les créations d'entreprises s'établissent à 1 unités en 2025. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs RAISIUM VITRY-LE-FRANCOIS et ENTREPRISE BRUNO CALVI & SES ENFANTS.
Les finances communales sont solides: en 2025, 905 €/hab de recettes de fonctionnement et 321 €/hab d'épargne brute, pour 157 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 0,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 64 €/hab à l'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 1 116 €.
Le taux global de taxe foncière de Val-de-Vière (28,91 % en 2025) est plus léger que la moyenne française. Comparée au département (42,37 % de médiane TFB), Val-de-Vière présente un écart de -13,46 points — la part communale pure s'élève à 18,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 17,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,34 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Val-de-Vière est une commune de Champagne-Ardenne historique. L'ANCT classe Val-de-Vière à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). La commune envoie 49 actifs vers Châlons-en-Champagne et Chéry notamment, pour 9 entrants reçus. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Val-de-Vière, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Val-de-Vière (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 17 | 47,2 % |
| L | Activités immobilières | 6 | 16,7 % |
| F | Construction | 4 | 11,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 5,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 2,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 2,8 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,8 % |
| P | Enseignement | 1 | 2,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 2,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 2,8 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 2,8 % |
Répartition des 31 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Val-de-Vière (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| RAISIUM VITRY-LE-FRANCOIS siège | SARL | 6 à 9 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ENTREPRISE BRUNO CALVI & SES ENFANTS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.22A Construction |
| COMMUNE DE VAL DE VIERE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 3 plus gros employeurs de Val-de-Vière classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Val-de-Vière (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Val-de-Vière (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Val-de-Vière (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Val-de-Vière (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2024, le tissu d'établissements reste très limité (de 2 à 4 unités), avec 1 création(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 0 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 2 | 0 |
| 2015 | 3 | 0 |
| 2016 | 3 | 0 |
| 2017 | 2 | 0 |
| 2018 | 4 | 1 |
| 2019 | 3 | 0 |
| 2020 | 4 | 0 |
| 2021 | 5 | 0 |
| 2022 | 3 | 1 |
| 2023 | 3 | 1 |
| 2024 | 4 | 2 |
| 2025 | — | 1 |
Le tissu économique de Val-de-Vière compte 4 établissements actifs. Avec 1 création en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 25,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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