Vaux-sur-Eure compte 272 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 26,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Saint-Marcel. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (57,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 728 € d'aides d'investissement.
En regard, Saint-Vigor (à 7 km, 307 hab.) affiche 24 590 € de revenu médian
Vaux-sur-Eure affiche un revenu médian de 30 340 € par an, au-dessus de la moyenne française. Le revenu médian du département, 22 970 €, est inférieur à celui de Vaux-sur-Eure de quelque 7 370 €.
Sur un total de 150 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,0 % et un taux d'emploi de 75,0 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (57,1 %).
Sur 24 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le découpage NAF place construction en tête, avec 25,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +100,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
L'OFGL attribue à Vaux-sur-Eure, pour l'exercice 2024, 691 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 248 €/hab. Il faudrait 0,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 3 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Vaux-sur-Eure — 46,45 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -2,58 points, part communale pure 40,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,31 %.
Le positionnement géographique — Vaux-sur-Eure est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 101 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 40 allocataires de Vaux-sur-Eure, dont 5 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Vaux-sur-Eure est le petit village ayant le plus de diplômés du supérieur du département Eure. (sur 292 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 280 € | 30 340 € |
| Effet de la redistribution | -940 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 75,0 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,0 % | 77,0 % | 6,1 % |
| Femmes | 77,3 % | 72,7 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 38,2 % | 35,3 % | 7,7 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 89,8 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 71,7 % | 69,6 % | 3,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (57,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vaux-sur-Eure.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Vaux-sur-Eure avec 85,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vaux-sur-Eure.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Vaux-sur-Eure est CDI / Fonction publique (92,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 11,8 % de la population non scolarisée de Vaux-sur-Eure.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Vaux-sur-Eure, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Vaux-sur-Eure, 40 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | la rénovation du bureau secrétariat – accueil de la mairie | 3 834 € | 728 € | 19,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Vaux-sur-Eure se compose de 24 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+32 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0