Village-Neuf rassemble 4 709 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Louis et Huningue. Parmi les principaux employeurs figurent DSM NUTRITIONAL PRODUCTS FRANCE et KNF NEUBERGER. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,2 % des emplois).
Pour référence, Altkirch (24 km) affiche 23 580 € de revenu médian
Avec 37 170 € de revenu médian par UC, Village-Neuf se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (24 530 €), Village-Neuf se situe environ 12 640 € au-dessus. Le rapport interdécile (4,6) et le taux de pauvreté (7,0 %) traduisent une dispersion marquée des niveaux de vie.
Le chômage communal (9,4 %) et le taux d'emploi (74,2 %) traduisent une situation proche de la médiane française. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (38,2 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal, 183 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,1 % des établissements. Au millésime 2024, 39 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +37,6 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DSM NUTRITIONAL PRODUCTS FRANCE et KNF NEUBERGER.
Les comptes de Village-Neuf apparaissent sains en 2024: recettes à 1 227 €/hab, dépenses à 915 €/hab et épargne brute à 312 €/hab. Il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 748 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 29,22 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (34,16 % de médiane TFB), Village-Neuf présente un écart de -4,94 points — la part communale pure s'élève à 23,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,12 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Village-Neuf est caractéristique des villages alsaciens. Côté navettes domicile-travail, 1 924 actifs vont travailler notamment vers Saint-Louis et Huningue. Sur le versant social, la CAF dénombre 405 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 16 550 € et le neuvième à 75 980 €, la fourchette des niveaux de vie de Village-Neuf dessine une dispersion marquée (médiane 37 170 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Village-Neuf se lisent autour de la médiane communale (37 170 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 88,0 % du revenu disponible local et les pensions 26,2 %, signe d'un profil de Village-Neuf marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (37 170 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Village-Neuf, les salaires représentent 88,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 1,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 27 140 € | 40 170 € | 59 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 430 € | 29 950 € | 40 390 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 25 130 € | 24 630 € |
| Médiane | 40 620 € | 37 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 61 660 € | 53 080 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | -3 450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 74,2 % | 9,4 % |
| Hommes | 84,9 % | 76,6 % | 9,8 % |
| Femmes | 78,9 % | 71,7 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 45,2 % | 35,3 % | 21,9 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 86,6 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 61,1 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 38,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Village-Neuf, 46,3 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Village-Neuf est Voiture (73,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,1 % de la population non scolarisée de Village-Neuf.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Village-Neuf permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 405 foyers aidés de Village-Neuf, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DSM NUTRITIONAL PRODUCTS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 21.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | KNF NEUBERGER | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE GERARD DE NERVAL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAISON DE RETRAITE JEAN MONNET EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | TRANSPORTS INTERNATIONAUX KLEYLING | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LES CHOUETTES AL | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SILO HUNINGUE | Transports et entreposage (NAF 52.24B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE A.SCHWEITZER | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | MAURICE TRENDEL | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Village-Neuf repose sur 183 établissements, soit 3,9 pour 100 habitants (-48 % vs médiane départementale). 39 créations récentes (taux de renouvellement : 21,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0