Villers-au-Bois rassemble 607 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Liévin. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,5 % des emplois).
Pour référence, Frévin-Capelle (4 km) affiche 25 310 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Villers-au-Bois s'élève à 26 960 €, au-delà de la référence nationale. Le revenu médian du département, 20 230 €, est inférieur à celui de Villers-au-Bois de quelque 6 730 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,0 % et un taux d'emploi de 75,1 %, indicateurs d'un marché actif. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 45,5 %.
Le répertoire Sirene recense 32 établissements actifs de Villers-au-Bois en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 37,5 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +113,3 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 171 €/hab d'épargne brute pour 832 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 3,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 365 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 52,38 % de Villers-au-Bois, un niveau au-dessus de la médiane française. Rapport au repère départemental (52,40 % de TFB), Villers-au-Bois affiche -0,02 points d'écart, avec un taux communal de 48,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,01 %.
À l'échelle régionale, Villers-au-Bois est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 273 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 90 allocataires de Villers-au-Bois, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 830 € | 26 960 € |
| Effet de la redistribution | -870 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 75,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,5 % | 77,5 % | 6,0 % |
| Femmes | 77,5 % | 72,8 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 32,1 % | 30,2 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 92,0 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 49,8 % | 41,8 % | 16,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Villers-au-Bois, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (45,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 85,3 % des emplois de Villers-au-Bois.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Villers-au-Bois est Voiture (94,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,1 % des salariés de Villers-au-Bois, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 9,9 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Villers-au-Bois éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Villers-au-Bois, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villers-au-Bois, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 90 foyers allocataires de Villers-au-Bois, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises
Le tissu économique de Villers-au-Bois comprend 32 établissements actifs, soit 5,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 34,4 % du stock (11 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (38 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
595 €/hab. de dépenses par habitant à Frévin-Capelle, commune de population comparable à 4 km
La commune affiche une dette de 639 € par habitant pour une capacité d'épargne de 171 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 170 € par habitant.
Côté fonctionnement, Villers-au-Bois dégage 832 € de recettes et engage 662 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 170 €/hab (20 % des recettes) (-35 % par rapport à la médiane du département (1 015 €)). À souligner : les dépenses d'équipement s'élèvent à 365 €/hab. Le taux cumulé de taxe foncière se situe à 52,4 %, dans le premier quartile du département. Fait notable : l'endettement atteint 639 €/hab (-21 % vs médiane nationale (809 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 516 k€ et dépenses de 410 k€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 52 % des sorties courantes.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 171 €/hab et dette à 639 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 48,90 % | 2,50 % | 0,98 % | 52,38 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 55,79 % | 3,75 % | 2,44 % | 115,25 % |
| Taxe d'habitation | 19,15 % | 14,01 % | 0,85 % | 34,01 % |
| CFE | 0,00 % | 32,40 % | 1,36 % | 33,76 % |
| TEOM | — | — | — | 11,07 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 52,38 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 33,76 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La taxe foncière bâti passe de 49,49 % en 2021 à 52,38 % en 2024, soit une hausse de +2,89 % pts sur la période.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 515 € vs moyenne strate 722 € (-29%) |
| Effort fiscal | 1,349 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 575 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0