Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Villers-Saint-Paul.
Villers-Saint-Paul compte 6 480 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Creil et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et APROLIS. Le marché du travail reste tendu (15,5 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
21 110 € de revenu médian à Mouy, commune de population comparable à 14 km
Les ménages disposent d'un revenu médian de 19 930 € par UC, inférieur à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale — 23 350 € — est d'environ 3 420 € en défaveur de Villers-Saint-Paul. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,2, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 15,5 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Les professions intermédiaires (33,4 %) devancent les Ouvriers (31,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage économique local rassemble 259 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le premier secteur NAF rassemble 35,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 76 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,9 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et APROLIS.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 626 €/hab, dépenses à 1 413 €/hab, épargne brute à 213 €/hab. Il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 260 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 50,78 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -0,70 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 38,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,75 %.
Côté géographie économique, Villers-Saint-Paul est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Villers-Saint-Paul est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 878 navetteurs sortants rejoignent principalement Creil et Paris. La CAF recense 1 350 allocataires de Villers-Saint-Paul, avec 260 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Villers-Saint-Paul s'étage de 10 280 € pour les 10 % les plus modestes à 32 470 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 19 930 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Villers-Saint-Paul, la médiane communale de 19 930 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (67,5 %), pensions (27,4 %), patrimoine (3,9 %) et prestations (9,7 %), la composition des ressources de Villers-Saint-Paul reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Villers-Saint-Paul indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 19 930 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté moyen de Villers-Saint-Paul (23,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Villers-Saint-Paul met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 320 € | 20 530 € | 26 430 € |
| Indemnités de chômage | 9 100 € | 9 890 € | 12 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 020 € | 21 140 € | 26 940 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 030 € | 14 440 € |
| Médiane | 18 710 € | 19 930 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 680 € | 26 010 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +1 220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,9 % | 58,2 % | 15,5 % |
| Hommes | 73,3 % | 62,8 % | 14,3 % |
| Femmes | 64,8 % | 53,8 % | 16,9 % |
| 15-24 ans | 33,7 % | 23,7 % | 29,9 % |
| 25-54 ans | 83,4 % | 71,5 % | 14,2 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 52,1 % | 13,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 33,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Villers-Saint-Paul avec 40,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 74,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Villers-Saint-Paul.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,3 % des salariés de Villers-Saint-Paul, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Villers-Saint-Paul, 26,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Villers-Saint-Paul, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 350 allocataires de Villers-Saint-Paul bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | APROLIS | Commerce (NAF 46.69B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ARKEMA FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.14Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | GEODIS RT CHIMIE VILLERS SAINT-PAUL | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #5 | AXO | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LOISELEUR FRERES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE EMILE LAMBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | DOW FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.16Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CHEMOURS FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 20.59Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | TG GRISET | Industrie manufacturière (NAF 24.44Z) | 50 à 99 salariés |
Villers-Saint-Paul héberge 259 établissements, soit 4,0 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). On dénombre 76 créations récentes, soit 29,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
