Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vire Normandie.
Sous-préfecture ou centralité d'agglomération, Vire Normandie (17 457 habitants) joue un rôle pivot dans l'organisation économique locale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (73,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Noues de Sienne et Caen. Parmi les principaux employeurs figurent LA NORMANDISE et NETTO DECOR HYGIENE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 305 152 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À titre de comparaison : 21 010 € de revenu médian à Saint-Lô, à 32 km
Le revenu médian des ménages de Vire Normandie, soit 21 350 €, se situe au-dessous du repère français. À l'échelle départementale, la médiane (22 010 €) est proche de celle de Vire Normandie. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 320 € et les 10 % les plus aisés plus de 34 380 €.
Avec 7 256 actifs, 10,4 % de chômage et 65,7 % de taux d'emploi, Vire Normandie s'aligne sur les repères nationaux. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (37,1 %).
Avec 1 289 établissements actifs (2023), l'économie de Vire Normandie reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 30,4 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 136 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +17,1 % sur la période). Côté employeurs, LA NORMANDISE et NETTO DECOR HYGIENE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 208 €/hab d'épargne brute sur 1 670 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 242 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 47,80 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint -2,68 points, pour une part communale pure à 46,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,87 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vire Normandie est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. L'ANCT classe Vire Normandie à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 1 718 actifs vont travailler notamment vers Noues de Sienne et Caen. Côté social, 3 620 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 390 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Vire Normandie, le revenu médian par unité de consommation (21 350 €) se situe entre 12 320 € au 1er décile et 34 380 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Vire Normandie (21 350 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Vire Normandie, les salaires et traitements pèsent 56,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 34,3 %, le patrimoine 7,9 % et les prestations sociales 6,3 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Vire Normandie situe la médiane communale à 21 350 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Autour d'un taux communal de 15,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Vire Normandie.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Vire Normandie évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 650 € | 22 340 € | 27 670 € |
| Indemnités de chômage | 9 590 € | 12 190 € | 14 970 € |
| Activités non salariées | 18 450 € | 28 220 € | 44 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 630 € | 20 860 € | 25 550 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 5 110 € | 8 910 € | 12 900 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 870 € | 16 440 € |
| Médiane | 20 970 € | 21 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 700 € | 26 990 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,3 % | 65,7 % | 10,4 % |
| Hommes | 75,6 % | 68,1 % | 10,0 % |
| Femmes | 71,0 % | 63,2 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 50,2 % | 40,3 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 82,7 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 51,5 % | 48,0 % | 6,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (37,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Vire Normandie.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 40,4 % des emplois de Vire Normandie.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Vire Normandie.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Vire Normandie, CDI / Fonction publique concerne 80,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 31,4 % de la population non scolarisée de Vire Normandie.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Vire Normandie suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 3 620 foyers allocataires de Vire Normandie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA NORMANDISE | Industrie manufacturière (NAF 10.92Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | NETTO DECOR HYGIENE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.29A) | 500 à 999 salariés |
| #3 | VIRE TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 250 à 499 salariés |
| #4 | CENTRE HOSPITALIER DE VIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | PURFLUX FILTRATION | Industrie manufacturière (NAF 28.29B) | 250 à 499 salariés |
| #6 | STEF TRANSPORT VIRE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 250 à 499 salariés |
| #7 | COMPAGNIE DES FROMAGES ET RICHESMONTS | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 250 à 499 salariés |
| #8 | MESSAGERIES LAITIERES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 250 à 499 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | CENTRE DISTRIBUTEUR E. LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Sécurisation du bâtiment Bertrand Lechevrel relative aux normes incendie, nécessité de désamiantage et prise en compte des usages | 764 500 € | 305 152 € | 39,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Vire Normandie. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Vire Normandie repose sur 1 289 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants. 136 créations récentes (taux de renouvellement : 10,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
