Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
24 700 €
revenu médian
+7% vs dept · +7% vs France
68,3 %
Taux d'emploi
+6% vs dept · +3% vs France
01 Revenus et niveau de vie
24 700 €Revenu médian i
+9 %vs médiane nationale i
208Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,6 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 930 € | — |
| 2018 | 22 580 € | — |
| 2019 | 22 700 € | — |
| 2020 | 24 110 € | — |
| 2021 | 24 700 € | — |
Bainville-Aux-Miroirs (304 hab., à 3 km) présente 23 740 € de revenu médian
02 Emploi et activité
68,3 %Taux d'emploi i
9,3 %Taux de chômage i
75,3 %Taux d'activité i
208Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 68,3 % | 9,3 % |
| Hommes | 74,8 % | 64,8 % | 13,4 % |
| Femmes | 75,9 % | 72,3 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 37,9 % | 27,9 % | 26,4 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 89,1 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 51,3 % | 47,4 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 40,0 % des emplois situés à Virecourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 17,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 5,7 % |
| Employés | 36 | 40,0 % |
| Ouvriers | 33 | 37,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 54,7 % des emplois de Virecourt.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 5,6 % |
| Commerce, transports, services | 49 | 54,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 35 | 39,7 % |
03 Diplômes et formation
16,1 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 16,1 % de Virecourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 60 | 16,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 123 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 74 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 53 | 14,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 29 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 4,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
60Foyers allocataires i
180Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Avec 487 habitants, Virecourt concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Blainville-sur-L'eau. Parmi les principaux employeurs figurent MECAVISTA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le niveau de vie de Virecourt, 24 700 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle, fixée à 22 560 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 140 €.
Le chômage communal (9,3 %) et le taux d'emploi (68,3 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les employés (40,0 %) devancent les Ouvriers (37,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Virecourt recense 22 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 22,7 % des établissements, autour de la catégorie construction. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +46,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MECAVISTA compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 420 €/hab de dépenses pour 575 €/hab de recettes et 155 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 167 €/hab à l'investissement.
Virecourt conserve en 2024 une TFB globale à 32,23 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (38,14 % de TFB), Virecourt affiche -5,91 points d'écart, avec un taux communal de 26,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,86 %.
Côté géographie économique, Virecourt est caractéristique des communes de Lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 171 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 60 allocataires de Virecourt, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Virecourt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Virecourt
57Établissements actifs i
117Étab. / 1 000 hab i
6Étab. employeurs i
20Emplois salariés (est.) i
11SCI i
27Cessations sur 5 ans i
47 %Taux de renouvellement i
4Structures ESS
65Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Virecourt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Virecourt
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 18 | 21,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 14,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 8 | 9,5 % |
| F | Construction | 8 | 9,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 6 | 7,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 6,0 % |
| O | Administration publique | 4 | 4,8 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 3,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 3,6 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 3,6 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 2 | 2,4 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 2,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 2,4 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 2,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 2,4 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,2 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,2 % |
Répartition des 57 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Virecourt
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Virecourt (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Virecourt
11SCI actives i
05 Top employeurs de Virecourt
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| MECAVISTA | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE VIRECOURT siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ERIC DIDIERLAURENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 28.25Z Industrie manufacturière |
Les 3 plus gros employeurs de Virecourt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Virecourt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Virecourt
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Virecourt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Virecourt
À mettre en regard du profil démographique de Virecourt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Virecourt
09 Économie sociale et solidaire de Virecourt
4Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Virecourt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Virecourt
22Établissements actifs
5Créations en 2024
22,7 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 15 à 22 (+46,7 %), avec 5 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 15 | 1 |
| 2015 | 12 | 1 |
| 2016 | 11 | 3 |
| 2017 | 13 | 2 |
| 2018 | 20 | 7 |
| 2019 | 19 | 3 |
| 2020 | 20 | 4 |
| 2021 | 19 | 1 |
| 2022 | 20 | 4 |
| 2023 | 22 | 4 |
| 2024 | — | 5 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le paysage entrepreneurial de Virecourt se compose de 22 établissements, soit 4,5 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 22,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.