01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,6 %. Le taux de chômage a baissé de 3,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 320 € | — |
| 2018 | 23 600 € | — |
| 2019 | 22 820 € | — |
| 2020 | 23 750 € | — |
| 2021 | 24 400 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 720 € | 24 400 € |
| Effet de la redistribution | +680 € sur la médiane | |
À 5 km, Rouge-Perriers (374 hab.) enregistre 23 310 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 75,2 % | 5,6 % |
| Hommes | 79,0 % | 74,5 % | 5,7 % |
| Femmes | 80,3 % | 75,9 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 44,8 % | 8,6 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 91,1 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 55,0 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Vitot est Employés (41,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 22,5 % |
| Employés | 35 | 41,7 % |
| Ouvriers | 30 | 35,7 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 57,3 % des emplois situés à Vitot, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 11,0 % |
| Industrie | 5 | 5,6 % |
| Construction | 2 | 2,0 % |
| Commerce, transports, services | 48 | 57,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 24,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Vitot est Voiture (90,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 4 | 1,6 % |
| Marche à pied | 9 | 3,7 % |
| Vélo | 5 | 2,1 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,2 % |
| Voiture | 220 | 90,1 % |
| Transports en commun | 3 | 1,2 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Vitot, CDI / Fonction publique concerne 89,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 195 | 89,4 % |
| CDD | 10 | 4,6 % |
| Intérim | 3 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 4,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,7 % de Vitot, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 99 | 22,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 135 | 31,2 % |
| Baccalauréat | 85 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 30 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 3,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,2 % | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,5 % | 24,3 % |
| Baccalauréat | 18,7 % | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,1 % | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,8 % | 8,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 3,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Vitot suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 17 | 12 | 70,7 % |
| 6-10 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 32 | 32 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 21 | 18 | 85,8 % |
| 18-24 ans | 26 | 9 | 34,5 % |
| 25-29 ans | 25 | 2 | 8,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Vitot, 65 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 557 habitants, Vitot s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Neubourg et Évreux. Parmi les principaux employeurs figurent JARDINS CONSULTING ESPACES VERTS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 076 € d'aides d'investissement.
Vitot affiche 24 400 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (22 970 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 430 € le repère.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,6 % et un taux d'emploi de 75,2 %, indicateurs d'un marché actif. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (41,7 %).
Le paysage économique communal, 23 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,7 % du stock d'établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +43,8 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est JARDINS CONSULTING ESPACES VERTS.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 665 €/hab de recettes, 190 €/hab d'épargne brute et 137 €/hab d'encours de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 0,7 années — reste courte, aux côtés de 378 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 43,89 % en 2024 de Vitot, aligné sur les moyennes françaises. Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Vitot présente un écart de -5,14 points — la part communale pure s'élève à 36,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,71 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vitot est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Les flux domicile-travail font état de 229 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 65 allocataires sur le territoire communal.