01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,8 %. Le taux de chômage a baissé de 8,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 030 € | — |
| 2018 | 26 880 € | — |
| 2019 | 27 850 € | — |
| 2020 | 28 560 € | — |
| 2021 | 25 980 € | — |
À 12 km, Rembercourt-sur-Mad (164 hab.) enregistre 24 070 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,6 % | 68,5 % | 1,6 % |
| Hommes | 72,9 % | 72,9 % | 0,0 % |
| Femmes | 65,9 % | 63,6 % | 3,4 % |
| 15-24 ans | 25,0 % | 25,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 95,1 % | 2,5 % |
| 55-64 ans | 53,8 % | 53,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Vittonville, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (66,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 66,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 33,3 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Vittonville, 66,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 33,3 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 66,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 16,8 % de Vittonville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 16,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24 | 23,8 % |
| Baccalauréat | 29 | 28,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6 | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 3,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Vittonville (126 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pont-À-Mousson et Atton. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
Selon Filosofi, Vittonville enregistre 25 980 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Meurthe-et-Moselle s'élève à 22 560 €, soit environ 3 420 € de moins qu'à Vittonville.
Avec un taux de chômage de 1,6 % et 68,5 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 66,7 % des emplois occupés.
Le paysage économique local (9 établissements en 2023) reste porté par les services. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2024, 5 établissements ont été immatriculés.
Sur l'exercice 2024, Vittonville dégage 348 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 519 €/hab d'équipement engagés.
Le taux de TFB de Vittonville, 27,51 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 38,14 % — est de -10,63 points, sur un taux communal pur de 26,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,23 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Vittonville est une commune lorraine. Les flux domicile-travail font état de 62 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Vittonville.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Vittonville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Vittonville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Vittonville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Vittonville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 5 | 18,5 % |
| L | Activités immobilières | 5 | 18,5 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 18,5 % |
| F | Construction | 4 | 14,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 | 7,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 1 | 3,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 3,7 % |
| J | Information et communication | 1 | 3,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 3,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 3,7 % |
| P | Enseignement | 1 | 3,7 % |
Répartition des 21 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Vittonville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Vittonville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Vittonville
05 Top employeurs de Vittonville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE VITTONVILLE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 1 plus gros employeurs de Vittonville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Vittonville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Vittonville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Vittonville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Vittonville
À mettre en regard du profil démographique de Vittonville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Vittonville
09 Économie sociale et solidaire de Vittonville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Vittonville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Vittonville
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 2 à 9 unités), avec 5 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2014 | 2 | — |
| 2015 | 2 | — |
| 2016 | 2 | 1 |
| 2017 | 4 | 1 |
| 2018 | 5 | 1 |
| 2019 | 6 | 1 |
| 2020 | 6 | 3 |
| 2021 | 8 | 1 |
| 2022 | 8 | 1 |
| 2023 | 9 | — |
| 2024 | — | 5 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Vittonville comprend 9 établissements actifs, soit 7,1 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 55,6 % du stock (5 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.